ブルータス、お前もか！？

今回もまた、ちょっと時を遡ります。

先日の仕事中のこと。
バタッ！
ウチの担当さんが突然倒れてしまいました(TдT)

でも原因はイマイチはっきりしません。
持病は色々とあるようですが、直接の原因と思われるようなものは見当たらないとのこと。
結局、１週間自宅静養の後、職場復帰されました。

そして今日、仕事納めの日。
当人が私のそばにやってきました。
「来月末で辞めさせてください」

Σ(￣ロ￣lll)
ｶﾞ━━(=￣□￣=)━━ﾝ!!
щ(´□｀)щ ｵｰﾏｲｶﾞｰｯ!!

大ショックです。
理由はやはり健康上の問題とのこと。
その人はこの４月に入社されたばかりの嘱託さん。
でも現役時代に一流企業で部長級を経験された方でもあり、仕事の正確性や接客態度など、すばらしいものがあり、密かに将来のエース候補と期待していた人材でした。
それが…。

翻意を促したのですが、家族との話し合い後であるとのこともあり、「せめて年度末まで」との願いも聞き入れていただけませんでした(o￣∇￣)o!!ｶﾞｰﾝ

実は「辞めたい」という声は、今年度に入って既に３人目。
これだけ立て続けに来ると、さすがに凹みます(TдT)

自分の采配が悪いのだろうか。
もう少し事前に気付いてやることが出来なかったのか。
引き止め方にもっと、工夫が出来るのではないか。
外の人から見ると「あそこの部署はきっと何かある」と思われるのではないか。
辞めたい理由は実はもっと他にあるのではないか。
などなど・・・。
考え出すとキリがありません。

私が今の部署に配属されたのが、この４月。
前任からは「この部署はチームワークがいい」と言われてきました。
その言葉は若干事実と異なる部分があったものの、チームワークが「大切」であるのは確かでした。
それが私の代になってからというもの・・・。

上司からは「自分を責めるな」と言われましたが、そんなこと言われても・・・。

年末年始を悩みながら過ごさねばなりません。
参った。
本当に参った(ＴｍＴ)