日本的なリーダーシップってどんなん？

今朝は冷えたもんで「そろそろ
灯油を配送してもらった方が
いいかな？」って思っていたら、
出勤中に給油してくれていました。
朝撮った490Lホームタンクの
ゲージのこの位置から満タンまで
156L入りました（6カ月間分の
ボイラーの消費量です。）

話は変わって、職場の他所の課の
人と「１年半後にまた引っ越しが
面倒くさ過ぎる（特にバイクの搬送と保管場所の確保）ので、
もーちょい釧路に居てもいいような気がしてる。元々昇進とか
しないでもいいと思ってるし。」と話していたら、
「いやいや…上がれるんなら昇進した方がいいですよ。
退職金にも響くから。」とアドバイスされました。

調べてなかったので差額がどれ位か聞いてみましたが…
「えっ！残り働ける年数で割り返したら、気苦労の割に
少な過ぎない？！転勤多い分でトントンか、最悪精神的
ストレスで胃に穴開いてマイナスでしょ！」と言いかけて
やめました。取らぬ狸の皮算用だし。

ところで、初夏の辺りから「コロナ禍で強いリーダーシップ
が求められ云々」てのをちょくちょく見かけるんですが、
聞いてて思うのは「日本人の大半って、トランプのおっさん
とか、マルコム・ウィルソンみたいなワンマン
トップダウンな『俺が決めたんだ！従え』ってリーダーって
あんまり好きじゃないんじゃないかな～？？」って事です。

そんな折、某所で「日本でよく見られるリーダーは集団の
意見をまとめる調整役のような、ボトムアップな人が多いので
、気苦労が絶えない。給料も割に合わない事が多い。」という
分析を読んで、腑に落ちる気もするがあんまり納得したくも
なかったり（そりゃ管理職になりたがらん人も増えるわ。）

個人的には「どっちが正しいか？」ではなくて、「どっちが
好みか？」で判断した方がよさそうなモンだと思いました。