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日航の女性客室乗務員、マタハラ受けたと会社を提訴
[TBS 2015年06月16日 16時29分]
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日本航空の客室乗務員の女性が、妊娠により休職させられ、マタニティ
ハラスメントを受けたとして、日本航空に慰謝料などを求め提訴しました。
日本航空の客室乗務員・神野知子さん(40)。
去年8月、妊娠していることがわかりました。
日本航空では妊娠中、客室乗務員として乗務することができないため、
神野さんは会社に対し妊娠を伝え、地上での勤務を希望しました。

しかし・・・。
「地上の勤務はポストがないので、『あなたは9月1日から休職に
入ってもらいます』と一方的な連絡が入った」(神野知子さん）
妊娠を会社に伝えたわずか1週間後、一方的に休職させられました。
その後、4月に出産するまでの8か月間、給料や賃金補償は一切支払われませんでした。
「お金がなくなってしまうので、出産費用もいっぱいかかるので、どうしても
就労させてほしいと再三伝えたが『ない』と」(神野知子さん)
神野さんは妊娠を理由にした不当な扱いで休職は無効であるとして、日本航空に
対し、賃金の未払い分などおよそ340万円を求め東京地裁に提訴しました。

神野さんのように、妊娠を期に休職させられる客室乗務員は多いといいます。
「先輩、後輩、同僚、みんな妊娠する中で、翌日から収入がなくなる点で
苦労しているのは見てきた」(神野知子さん）
神野さんは、希望者が全員、地上での勤務ができる制度に改善してほしいと訴えます。
「妊娠することで無給になって生活が困るような悲しい思いをする人が一人でも
減るようになれば。そういう会社、社会になってくれればいいなと」(神野知子さん）
日本航空は「訴状が届いていないのでコメントできない」としています。
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二児の父親としては「妊婦検診や出産費用が工面できない夫婦に子育ては無理だろう」というのが
本音なんですが、ひょっとしたら損賠ゴロの弁護士さんにそそのかされて上手く利用されているだけ
なのかもしれませんな。