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今さらだけど
会社で正月休みの出勤について問題になってます

アルバイトの自分たちが悪いのではなく会社の雇用の条件です

アルバイト用の就業規則なるものが会社にあります

その中で年末年始の休暇について書いてありました
アルバイトは、12月30日から1月３日までは休み
と書かれています
って事は、この間に出勤すれば休日出勤になりますね
でも、通常出勤扱いになってます
正月手当てなるものもありません

みんな休みたいのに出勤しました

社員は、必要最低限の人が出勤しただけで現場はアルバイトで回してます
通常の公休日と重なった人も出勤したりしました
社員は休んでます

アルバイトに手当ては、ありません
でも、アルバイトの就業規則には年末年始の公休について書かれていました

どうなるのかな？

どこまで遡って対応するのか？

ただでさえ会社に対して信用ないのにこんなことばかりです

もう少しアルバイトの扱いをしっかりしないと人が居なくなっていきますよ!!