緊急事態になった　研修はどうするの

昨日、愛知県が緊急事態の県に入った。
その前は「蔓延防止」の延長かなぁと思っていたのだが、「緊急事態」の方に。
知事が「僕も～っ。」って駄々をこねたのかなぁ。
緊急事態になりそうだって思って設計チームに行った。
研修が来週の水曜日から始まるのだ。
設計チームのチームリーダーは去年までのチョコ父のチームリーダーだ。
チョコ父「どうします？研修。緊急事態の仲間入りですよ。」
チームリーダー「どうしようかなぁ。」
チョコ父「事態が呑み込めていないようですね。つまり、この状況下、大切な部下を研修に参加させるかどうかを聞いているんです。」
ライダーは自席で笑っている。
チームリーダー「でもまだ、MBOの体制にはなっていないんだろ？」
チョコ父「蔓延なんちゃらからMBOの体制に入ってますよ。」
チームリーダー「そうなの？」
チョコ父「そうです。総務では第二種戦闘態勢に入ってます。パイロットの綾波は在宅勤務、碇シンジは出勤拒否で自宅でウジウジ。司令部のリツコさんは在宅勤務。出ているのはパイロットのアスカ。司令部のミサトさんです。」
チームリーダー「登場人物が良く分からんが、、、。とにかく体制をとっているのね。」
チョコ父「そうです。アスカがいるからいいんだけど。緊急事態となれば、第一種戦闘配備。なのに、ここは緩い。緩すぎる。」
チームリーダー「そうゆう、チョコ父のチームも全員出てるね。」
チョコ父「そうなんだよなぁ。チームリーダーが希望者だけ在宅勤務って言ったから、誰も在宅勤務にしない。横並びで全員出てきてる。」
チームリーダー「分かった。月曜日に結論を出す。」
チョコ父「念のために研修は2班に分けました。研修生は3人と4人のチームです。通常の打ち合わせと同じ人数です。研修という名目で研修を行うべきかを検討してください。モチロン、飲み会はしません。」
チームリーダー「飲み会はだめだよ～。」
ライダーは自席で笑っていた。

さて、どう結論を出すのか。