【くるま放談】トヨタが組織を大変革する背景にある「危機意識」とは？

「もっといいクルマづくり」の推進や、現地現物に基づく「人材育成」に取り組んできたトヨタ自動車。



同社が昨年、全社的な体制変更を実施した背景には会社の規模拡大に伴い顕在化してきた
2つの課題を解決しなければ、持続的成長は無いという危機意識があると言う。