使えない支援策や保険って何～

介護保険～


時分も払ってるし
親は年金から
介護保険料の天引き～


親はなんとか
つかまり立ちや
宅内なら
歩けたりしますけど
介護保険申請却下され
かろうじて要支援～(-_-;)


役所からは
結局は家族親族が
面倒みるように…って話し…
ワタシや弟が
職場を休まざるを得ず。


介護などで
職場休まざるを得ず
勤務不良扱いになり…
勤怠不良扱い……

厚労省などの法令では
介護休業や
介護のための
短縮時間勤務も
あるにはありますけど…

これも
連続２週間以上の
要介護状態のみ利用可能～


介護休業日と
介護短縮時間勤務日数の
合わせて最大９３日を
限度って制限があるし…


９３日中の
例えば
１回３０日使ったら
残りは６３日あるけど
同じ要介護対象者に対して
１回めと同じ介護要件では
利用不可で……

１回めと違う要件じゃなくちゃ
２回めは使えない…って
法令の規制もあるし…(-_-;)


介護保険や
介護休業を利用して
介護離職や
介護退職を避けましょうって
役所はいうけど……


利用制限が多すぎて
結局は
家族介護には
会社や職場を
辞めなきゃならないし
法令って何物…？！

各種サービスを
利用できたとしても
消費税がかかるし


来年からの
消費税１０％になれば
ますます
医療や介護サービスが
受けられなくなる……

結局は
低所得の者は
保険料は
払わなきゃダメなのに
サービスは
受けられず…(-_-;)

各種サービスの
自己負担分さえ
払いきれなくなるし…




使えない保険って何～(-_-;)

使えない支援法令って(-_-;)