何を…どうフォロー

新人さんも一年仕事して

ある程度出来るようになって


なお
その新人さんから
あれこれ指導してほしいとか
教えてくださいとか
言われるんですけど…


立場としては
私のほうが
少し長く職場にいるので
私のほうが先輩に
なるかもしれませんけど…


よほどのことがないかぎり
普段はちゃんと出来る
その
かつての新人さん

まだまだ不安な面が
あるようで

私に聞いてくるわけですけど


普段の仕事は
私が言わずとも
ちゃんと出来ているわけで…



仕事について
頼りにされて
聞かれるのは
それなりに
嬉しくはありますけど…


聞かれるのが
嫌だったり
面倒だったりって
いうわけじゃ
ありませんけど…


その
かつての新人さんも
昨年入社の新人さんに
ちゃんと指導出来てるし…


ちゃんと出来ているから
なにが不安なのか
よく分かりません……


電話応対も
私よりも
よほど上手いし……
ミスもほとんど無いし…

出来ない人に
仕事を指導するなら
私も
だいぶん慣れては
きましたけど…

ちゃんと出来る人を
フォローするって
何をどうフォローすれば
良いんでしょうね…(＠_＠;)


なかなか
難しいことではあります…