次なる一手

皆さんこんばんは～



今日もうだる暑さの中、DSくんとお出かけしてきました。

母ちゃんの付き合いだったんですが、今が旬の『幸水（こうすい）』という品種の梨を買いにね☆

みずみずしくて、とっても甘くて美味しいんですよ♪



幸水はお盆までで、終わると今度は『豊水（ほうすい）』という品種になります。

豊水も美味しいけど(^^)






ご機嫌な今日かと思いきや！


朝からルカさんムッツリ顔。


なぜかというと、今朝上司からのメールを見たからです。



復帰プログラムについて上司に人事部、それから主治医と打ち合わせを今月の終わり近くにやる運びになっていますが、その打ち合わせの際は病院に私も来るのか？との文章。


この人何言ってんだろ。
当事者の私抜きで復帰プログラムの打ち合わせするわけないじゃん。

呆れましたが、もちろん行きますと返事を送り、そのついでに主治医を訪ねてどんな話をするのか聞いたところ、それは人事部に聞いてくれと…


頭にきてたし、勢い余ってこんなメールを送ってしまった。


『質問です。課の課長として部下のメンタル不調について復帰後のケアなどはどのようなお考えでしょうか。仕事の分担や周りの人たちの目などに不安もあり、復帰したあとどうなるのか心配です。』


返事途絶えた。

すべて午前中の話です。





たぶんね。

おそらくですが。





何も考えていない




が、正解なんじゃないか。





責めちゃダメ。

私が具合悪くして休んでみんなに迷惑かけてるんだから。


けど、嘘でも『私を含め課のみんながやりやすくなるようサポートする』とか、『負担が軽くなるよう配慮できるところはしていきたい』とか、そういう言葉が聞きたかった。



復帰プログラムなんて厚労省が推奨してるものを多少アレンジしたヤツですから、それに沿ったスケジュールでやりましょうなんて誰でも言えるわ。




治してくれとは言わない。
でも話を聞くことくらいはできるでしょう？

って思っちゃいました。




投げやりになってはいけない。
これからが大変なんだ。


わかっていても、復帰への恐怖心を煽られ、気持ちを逆なでされるようなその場しのぎの対応にため息しか出ない。



資格取ったり、勉強もしてる。

メンタル系のね。
半分当てつけｗｗ



明日はカウンセリング。

次なる一手は見つかるか？