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帰宅しました！



今日700撮りたくて回り道ドライブしながら帰宅♪

運良く自宅100m手前でピッタリになりました(o^▽^o)

仕事に追われ～
昼休みも追われ～


頼むから昼休みくらい１人にしてくれよ！




やっとお昼。

別室に移動して、さぁ食べましょって時に訪ねて来た…

これで３人。


なぜ臨機応変に対応出来ない？




組織って不思議なもので、所内で光る人材を精鋭部隊として寄せ集めても、またその中から１人ダメなヤツが出て、それがいなくなったら残ったメンバーの中からまたダメなヤツが出て…………
という風になりやすいんだそうです。

これはなるほど！と思った記事でした。

自分が出来るってことじゃないよ！


人が足りないってあちこち言ってるけど、少なければ少ない中で何とかやっちゃえるもんだと思うんです。
そこから適性が見えたり、新たな能力が発見されたりってことも大いにあるんじゃないかなって思います。



ダブついてる人が間違いなくいる。

それも側に………



反面教師じゃないけれど、私は私のやるべきことをしっかりやろっと！

短い昼休みを終え、働きますｗ

忙しい～(+×+)


〆切に追われて働いております…
間に合うかな！？

っていうか何としても仕上げないとマズイな～。



上司に相談したけど時間の無駄だった…

いつもその人に相談するとそうなんですが、余計な仕事が増える一方で、楽にはなった試しナシ！

懲りずに相談⇒玉砕⇒時間＆仕事に追われる⇒残業決定です。



周りの人がヒマそうに雑談してるのが腹立つ…

いつもの通りイラついております(｀∇´ゞ


手伝いは期待しないから目の前から消えてくれ…
頼むから静かにしてくれ…


心の中でそう祈りながら…



いつも仕事は１人でやってる感が否めない…

組織じゃないの？

と憤る気持ちを抑えながら黙々と実務をこなしています。



現役員が担当制を強く押し出したため、個人の仕事に偏りが起きている状態です。

担当制についてはこうなることを容易に想像出来たので私は反対していたんですけど、やはり多勢に無勢で…

人の手伝いなどはなく、孤独感と闘いながら仕事をしております。



また先輩にグチを聞いてもらわにゃ～。




でもきっと私きっちり〆切までにやってしまうな…

遅れるなんて許せない性格故に…



ちゃちゃっとがんばってしまいましょう！