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質問です。



皆さんの会社では、上司が社内で部下にあたる者を呼ぶ時に、呼び捨てにしてますか？

社内の者しかいない会議の場などでです。
自分だけ呼び捨てです。




あと決裁を取る時に、別の人のは通っているのに、担当替えで私が担当になって以前通っていた決裁と同じ文面で提出しても、自分のだけは文面について添削をされ、却下されることがあるのですが、皆さんはどうですか？
ちなみに上司は同じ人です。



ご回答お待ちしてます。




補足

相手は所内のトップとナンバー２の役職で親に近い年齢の男性
私は所内で一番年下＋一番下っ端の女です。

桜並木がキレイ☆

満開です！






頭に来ることがあったので、気分転換を兼ねて昼休み散歩に出ました。


あまり気分転換にはならなかったけどね…………



こんな時はどうするか…

今までやってた仕事を一旦やめて、全く別の仕事をします。

切り替えが簡単に出来たら苦労しないけど、少しは気持ちも一新できるかな？？




それにしても理不尽で腹立つ！


先輩に話したら、おとなしいのでターゲットにされてるんではないかと。


つい我慢しちゃうのよね｡｡｡

いけないと思いつつも言えないので…


厄介な長の人の下にいるなぁと実感いたしました。



イラついているのはいつものことなんですが、今回は理不尽過ぎてマジでムカついてしまいました。

立場上あちらが長だから真っ向からやり合うわけにもいきませんので、ぐっとこらえましたが…


先輩は『俺に言ったみたいに言えば良いんだよ。言わないから反論して来ないと思って付け上がるんだよ。』って言ってたけどさ…


上下関係は難しいね(>_<)