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今月から新しく中途採用となった方がいるのですが、初日の１日は朝から出張もありご挨拶出来てませんでした。


１日は休みの人もいたし、週明けの今週月曜日に所長から改めて紹介があるんだろうなと思ってたのですがそれもなく…

来月から休みになる人と引き継ぎしていて話しかける隙もなかなかなく…

私も自分からガンガン話しかけるタイプじゃないから日数ばかりが経過して今更自己紹介もなぁと‥…

どうしようと内心焦ってました。



その焦りを先日昼休みにみんなで食べてた際に何気なく話していたら、さすが先輩（リーダー）、今日の朝グループミーティングを開いてくれました。




逃していた自己紹介。

タイミングが合わずどうしようかと思ってましたが、ようやくきちんとご挨拶もできてスッキリした(o^∀^o)




私は新人研修の経験者でもあるので、ミーティングの時に提案してみました。

実務では細かい事務作業はあるにしても、そういったルーチンワークは徐々にというか手が勝手に動きますから自然と覚えていけると思う。
けれど全体の流れなどがわからないままにピンポイントだけを覚えたとしても支障が出てきますから、私に一通りの説明をさせてはもらえないだろうかと。

満場一致で賛成、午前中はマンツーマンでレクチャーしてました。

なるべく専門用語は避けて説明するよう心がけてますが、ほんの少しでも理解してもらえたら良いな。


とりあえず自己紹介も出来たし、全体説明も出来てホッ(*^o^*)



『今日で一週間ですけど今はどんな感じですか？いっぱいいっぱいで聞くこともわからないみたいな感じですかね？』

こんな掴みで話し始めました。



相手も何もわからなくて不安だもんね。

私も入社したての頃は電話も取れなくて怖かったもんな。




そのおじさんとは担当部門がちょっと違うんだけど、『私もよくわかってないところありますので、良かったら一緒に覚えませんか(^^)』と言ってみた。

固かった雰囲気が柔らかくなった感じで良かった(^-^)


これからいろいろ教えてあげよう。