⑧⑦⑥のブログ一覧

皆さんおはようございます。




今朝は冷えてます。

太陽は昇ってるのに、陽射しのぬくもりが弱い。
空気が冷たい。


そうはいってもまだまだ寒いとかいう気候じゃないんだろうな。





最近は職場に対する恐怖心はなくなってきました。


少し前はドアの前を行ったり来たりして入室を躊躇っていた自分ですが、スッと入れるようになったし。
よそのフロアに知り合いがいっぱいいるからそっちに行っちゃって自分のフロアには立ち入れなかったり。


そういうのが少しずつ減って慣れてきた感じはあります。




そんな私ですが、よその課の先輩が私みたいに長期で休養を取らなければならないことになった話を聞き、ついに…という印象でしたが心配しております。

やり取りはあって、つらそうな感じはしていたし休みがちで周りは本人のメンタル不調なんてわからないから反感買ったりしてたみたいで。

実際に休んでる私に聞きたかったんでしょうね。
だから休むことは必ずしも悪いことではないと話していたんですよ。
中途半端に休んだり来たりするなら、１ヶ月でもしっかりと休み回復に努めるべきかと思ったから。


周りは大変でしょうが、本人が一番辛いし下手したら死んでしまうかもしれないところまで追い詰められるくらいならそこから逃げることは命も心も守ることになるんだからね！

一時期追い詰められた自分としては、同じ思いをしてほしくないし、会社側に思い知らせてやりたい気持ちもあったりする。


その人の部では何かあったら１人で抱え込まずに相談することの大切さを上の人が全体集会で言ったらしいが、相談して鼻で笑われたり甘えだそんなことくらいでとか何だかんだ言われた私には、聞く側も些細なこととかつまらないこととかいう意識を変えてもらいたいと思ってしまったな。

たいしたことではないことが、当人にはたいしたことなんですから。



メンタル不調に陥らないためにどうしたら良いかを説くことも大切ですが、悲鳴やサインをキャッチする方の心構えというかそっちも準備すべきと思ったり。

よく研修やってるけどさ、違った視点からの研修も必要かと。





さて私もシフトチェンジ。


朝の慣らし運転通勤は初めてなので明日は寝坊しないようにしなきゃ！

朝5時30分起き(∋_∈)



がんばる。。。