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皆さんこんにちは！



休日出勤中でございます。

スロースターターなため朝から来ていたのにも関わらずついさっきからエンジン全開とww



なんか夕方近くなると調子出てくるんですよね。

午前中は専らダメですね。



そうそう、昨夜はいつもの店でちょろっと歌ってきました。

採点では93点台だったのでまぁまぁかと。

自分の声が頭に響く感じが少しあったので、まだ完全復活とまではいっていないようです。


ただ聞こえに関しては山の中状態から抜け出しているため、このまま良くなれば前のように歌えるのではないかと思ってます(^_^)v



大学病院の先生から言われたことを実践してきた途端に聞こえに改善が見られたので、よっぽど我慢、ストレスが大きかったのだろうなと。

我慢しないで言いたいことを言う。

これだけでもだいぶ回復してきた気がします。



やなヤツと思われるであろうことも、遠慮なく言わせてもらってますww

例えば組合。

労働組合があるのですが、何も活動していないくせに叙々苑で懇親会やります！美味しい焼き肉をみんなで食べましょうと社内の組合員にメッセージが届いたことに対し、噛みつきました。


私が送ったのは↓↓

懇親会の目的と趣旨は何ですか？
何もないなら参加する意味ないので。
数年前に行われた懇親会では婦人部と執行部(男性数名)でアンケートのようなものを書き、日頃思っていることや悩み事など職場の環境改善の一環として行われています。

議題等何もないならおそらく仲の良いメンバーで焼き肉食べるだけになると思いますので、参加する意味はありません。

婦人部は何か活動しているのですか？
私からみる限り何もやっていないように感じます。

それから、これまでの懇親会などほとんどいつも同じメンバーなのはおかしいと思いませんか？
みんなが一同に集まるのは難しいとしても、まだ１度も参加したことはないけど行ってみようかな、参加してみたいなと思える魅力ある企画がないことも一因ではないでしょうか。

現に私は執行部の方ときちんとお話したこともない方もいるし、中には廊下ですれ違っても挨拶すらしない人もいます。
(私から声かけないと。しかも委員長←これは書かなかったww)
そういったこともあって参加しない人も多いのではないですか？

組合員ひとりひとりが何でも言い合える、そして従業員と雇用主(会社側)に主義主張が出来るのが理想であり、小さい声を拾うのが執行部の役割の１つではないでしょうか。
このような状況下ですと、組合の在り方自体に疑問を感じますがいかがですか。

みたいな文面を幹事宛に送りました。

送って数日経ちますが、なんの返答もありません。


めんどくさいヤツ、お荷物、休職してたくせに。

そう思われているなら別にそれでいい。
言いたいことは言わせてもらう。

って思ったので、刺々しい文面にはなったかもしれないけど吐き出してみました。



こういうこと、いつも口には出さずにきましたけど、素直に吐き出したことでストレスが軽くなったなぁと感じています。

社内でもビシバシやってますので、良い傾向かなって思います(^^)



確実に敵を増やしてますが、思ったことは言わなきゃ伝わらない。

特に自分は人一倍考え込むタイプだし、それを引きずってしまうから。


あちらは目的なくみんなから集めた組合費を仲良しメンバーで飲み食いしようって魂胆なんだろうけどそうはいくか！

私は執行部の仲良しこよしがとにかく気に入らない。
問題意識ももたず、上しか見てない連中に。

自分ならば組合員全員とまず交流するよう心掛けるし、特におとなしい人とか休職した人とかには注視して積極的に声をかける。
何でも話していいんだよって風土を造る努力を惜しまない。

それが出来る執行部なはずなのに、なぜ遊び半分のようなことにだけ積極的なんだ(*｀Д´)ノ！！！

だからあえて困るような質問を投げ掛けた。



さてなんて返事来るかな(￣ー￣)



あ、昨夜の飲み代と歌代タダでした♪

あの飲み屋さんおじさんが多くて、一人に気に入られてしまい、あんた綺麗な顔してるとかまぁ酔っ払ってたんでしょうがおごってくれた(*￣∇￣*)

そして小遣いまでもらったww

店だしてるの？と聞かれたので、普通に会社員だと言っておきました(笑)

目鼻立ちとメイクのせいでなんか派手に見られるのとキツそうって言われます。
どこにでもいる普通の人間なんですけど。



でも誉められるのは嬉しいね(#^.^#)

午前様にならぬ程度にして帰宅しました。




さぁ残りの仕事やっつけて帰るとしよう。