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今、改修工事をしている物件。
来ている現場監督が最悪なんです・・違う人を来させる様に言ってるんですが
『年末で人員不足で交代は出来ない』と・・・
まぁそうですよね、段取りから確認までしてるんですから・・・・
何がダメなのか・・・施主にはニコニコしながら話すんですが職人に対しての
態度が最悪なんです。
彼は自分のミスも人に押し付けるタイプ・・・『100％完璧な仕事を！』って
言ってるけど・・・まぁ以下を読んでください。
職人が聞くと『そんな事も判ってないのかよ！』と怒鳴る。
確認の為に聞いているのに『判ってんなら聞くな！』と怒鳴る。
ちょっとでもミス？（他工事の為にしている事）に『余計な事すんな！』って。
絡みの問題なんですがその辺の説明してないみたいで大工さんも電気屋さんも
監督が来ると無言になり、お茶しながら談笑してるのにピリピリしてそそくさと仕事に戻っていきます。
『全く、こいつらはさぼる事ばっかりで・・困りますよね』って
自社の職人なら判りますよ・・
とにかく、外注さんでも誰でも関係なく怒鳴り散らしているんです。
昨日なんて入社したばっかりの子がちょっとしたミスで激オコ・・・
泣くまで怒るって・・・どうなんでしょうかね？
私が居ない所ならまだしも・・居る目の前で。
私も気分が悪くなる、言われている職人さんなんてもっとです。
職人さんがやる気をなくされると困るので言いましたよ・・
『そんな強く言ったって良い仕事は出来ない』
『小さなミスでしょ？終わりが良くなれば問題ないし、気分が悪いよ』って。
何か言いたそうでしたが真っ赤な顔して黙ってしまいました。
ちなみに大半の職人さん、知ってる人です。
60代70代の方々が元気に綺麗に仕事してくれています。
言い忘れましたがこの監督・・・若造なんです・・・工務店の社長の息子・・・
工務店の親父さんは良い人なんですがね・・・
『Kさんとこなら、息子行かす』って、余計な事をしてくれたって感じｗ
職人さんが言ってた『Kくんなら話せるけど監督は無理だな・・』
私が話した方がすべてスムーズに行きそうですｗｗｗ
ちょっとしたミスが出始めているので社長に言って交代させようと思います。