dera@32AXISのブログ一覧

　
　まぁ９月から給料の形体が少し変わることになって「見える化」したといいますか。　
　
　店の中での役職とか資格での基本的な額は決まってて、昇級になればその分上がって、その額も決まってて。
　
　それ以外に10項目、月毎の目標を決めてそれを達成すれば自分の級にあった額がみんなでもらえるっていうか。　俺には保険獲得とか販売台数とかあんま関わりもないけど、店でそれを達成できればその分の報奨をみんなもらえるっていうのかな。　だから俺が車検だの一般整備だの頑張って目標の台数なり額にいけば、実際整備しない営業も受付も自分の級に応じたボーナスもらえると。　その額も全部決まってるから「見える化」ってことね。
　
　こういうのはまぁなんかやる気出るね。　月末に近づけばどれとどれが達成できそうだから、給料+いくらもらえるかが分かるし、何をどー頑張ろうが達成しようが残業代でしか給料が変わらない前のとことかとは全然違うし。　
　
　まぁかといって目標低くしすぎてもダメだからなんかその辺はちゃんとアレだけどね。　昇級なるまで、耳と言葉がもつかも分からないけど、まぁ、その時はもうどうしようもないかな。
　　
　
　とりあえず、休みも毎月１日だけ指定休とれるようになるってから、11月のＡＯＧ里帰りは参加できる可能性は高まったかな。　次の日が親の誕生日だから２連休作って。　今年はＥグループ最前列はとれないだろうなぁ…。