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今日夕方、産業医から部下の休業勧告がありました。
2ヶ月間、休業させ復職の場合は医師の診断の結果OKが出た場合のみだそうです。ただし、2ヶ月間面談を定期的に行い経過観察をするとのこと。

だがしか～し、復職する部門はないのだ。既に、能力的にボトム状態であったので、復職時はその６０％程度の能力だとすると、継続採用に値しないということなので、2ヶ月休める間に転職しなさいということなのだ。IT産業って病んでるというが、病んでる奴が勘違いして来る職業なのかも。人と話さなくていいとか、勘違いしている奴が多い。

まぁ、無断欠勤だなんて、そんなことすればどうなるかくらい、わかるだろうけど。