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イイね!
2013年11月29日

まさかの予想外

まさかの予想外












今朝も降りました。

昨日よりフワフワの雪です。




会社でミーティングの後、課長に呼び止められ面談。

半年に一度の嫌な面談。

半期の評価を言い渡され、ボーナスの額が決定。

いつもの5段階評価の真ん中だろうと思っていましたが...

「自分ではどう云う評価だと思いますか?」いつもと違うオープニング。

『いつもの様に真ん中だと思います。』と自分。

「そうですか。差額頂いちゃいますかね。」と課長。

「今期は頑張って頂いていますし、下期も頑張っていただくという期待を込め、評価はⅤです。」と。

耳を疑いました。

Ⅴ評価は50人オーバーの担当内に一人か二人しか出ない評価。勿論これまで貰ったことはありません。

自分には縁がない評価だと思っていたのですが。

客観的に見ても球にしか残業をしない自分。誰が見てもおかしな評価。

たまたま自分に割り当てられた案件がこれまでにない案件で額も大きいというだけ。

ほとんど評価というより人参をぶら下げ頑張れ!という意味合い。

割り当てられた案件によって評価が大きく違うというのはチョット納得出来ないですけどね。

まあ、サラリーマンの宿命なんでしょうけど。

「何か心配なことが有る?」と聞かれたので、先日の鞄の件を正直に話し、

この案件はなんとか頑張るが、責任のある仕事は自身が持てないと伝えました。

考慮すると言ってくれましたけど...


昼休みのチャイムと同時に会社を出てドコモショップへ。

昨日の夜、おサイフ携帯のデータを預入し、データをバックアップ。

新品に交換してもらいました。

わずか10分ほどで終了でした。

Googleのアカウントを入れるとほとんどの設定は移行されます。

残るはイオンID、これは再発行を依頼して2週間も待たないと。

簡単に移行できる方法はないのかと問い合わせ窓口にメールしたのですが...

回答は


この度は弊社にお問い合わせをいただき、誠にありがとうございます。
「イオンiD」をご利用いただく携帯電話端末を変更された場合は、
「アクセスコード」再発行のお手続きを承らせていただきたく存じます。
「アクセスコード」再発行のお手続きにつきまして、当方よりお電話で
ご連絡致したく存じますので、ご本人カード会員様の
ご都合のよろしいご連絡先お電話番号・お時間帯を
下記<WEB上でのお問い合わせ先>よりご連絡下さいますよう
お願い申し上げます。
誠に申し訳ございませんが、メールやインターネットから
「アクセスコード」再発行のお手続きは致しておりません。

全くこちらの意見は無視して杓子定規の回答。

チョットカチンと来てクレーマーみたいなメールを送ってみました。

ちょうど不在の時に電話が来たようですが。

出来ないにしても、もう少し応え方が有ると思うのですけど。
ブログ一覧 | 日々の出来事 | 日記
Posted at 2013/11/30 00:36:30

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この記事へのコメント

2013/11/30 06:57:57
おはようございます

評価が上がるのも複雑な心境なんですね(^^;

最近は本人確認などの手続きが面倒な上に事務的で

なんだかなぁ…って事が多いですよねぇ
コメントへの返答
2013/11/30 09:38:12
おはようございます。

全員が良い評価にはならなくて枠が決まっているので、最高の評価を貰う人が居るということは、悪い評価の人も居る訳で...
複雑な心境です。

最低の評価をもらったら、会社に必要とされていないということなので、辞めちゃおうかと思っています。
2013/11/30 08:03:38
評価システムも一長一短ありますよね(汗)


イオンの移行はやっぱり不正行為されないためなのでしょうがもうちょい書き方ってのはありますよね(苦笑)
コメントへの返答
2013/11/30 09:43:02
おはようございます。

社員のモチベーションを上げるためとか言ってますけど...

イオンの回答はこんな内容だったらコピペで誰にでもできますね。
回答の仕方でずいぶん印象が違うんですけどね。イオンみたいな大企業でも分かっていませんね。大企業だからかもしれませんけど。
2013/11/30 18:46:39
こんばんは^^

評価・・・・何を基準にするかで変わると思います
が、やはり金額の大きい仕事をしていれば、高い
評価も納得ですヨ^^

ウチの会社だと・・・・私がビリかな?泣
コメントへの返答
2013/11/30 22:25:04
こんばんは。

経営側から見れば金額の大きい仕事が評価されるのは分かりますけど...

仕事内容で評価してくれると誰もが納得すると思うんですけどね。

やはり頑張っている人が評価されるべきですよね。

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