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ウチの職場～


障害のあるＡさん
他業務も覚えたいと
同じ部内の
他業務に着くことに
まあ
部署内の異動って
いうことですけど…

後任は健常のＢ～

障害のＡさんが
異動に際して
後任を指導…

…って
障害者じゃ何が悪い…？！？


精神的障害とか
いわゆる
知的障害や
発達障害で
理解したり
判断したりは
不得手ながら
覚えことは
滅多に間違えなし
かなり精通してるし


後任は
ほぼ健常のＢ…



Ａさん…
その仕事に
何年もやっていて
かなり
精通してるし

Ａさんが
指導するのって
何がわるい～？？

部長だろうが
課長だろうが

Ａさんのほうが
詳しい事は
現場のＡさんに
聴きに来るし～


障害者がダメで
健常者がエライなんて
誰が決めたか……




だいたい
障害があろうと
なかろうと
健常者にも
得手不得手が
あるだろうし


障害のＡさんが
仕事に詳しくて
ナゼワルイ～？！？


素直に聴いて
素直に聞いて
覚えりゃいいだけの
話しじゃないかィ～


何年も
何ヵ月もかかって
養護学校卒で
仕事を覚え
自分のモノにした
Ａさんのほうが

よほどにエラい～


大卒だか専門卒だか
たしかに
アンタは
知識やスキルや
あれこれ経験は
Ａさんより
豊富なことは解るが

まずは
その仕事に関しては
Ａさんのほうが
よほどに
詳しいんだから


素直に聞いて
素直に聴いて
覚えたら

あとは
アンタの
知識や
スキルを活かして
進めて良いわけだし
アンタの
経験を活かせば
良いだけのことだろに…


まずは
その仕事での先輩の
Ａさんの話を聞けって…！！


まずは
アンタのほうが
障害者がダメだって考え
障害者がＮＧって考え
そういう認識をかえろ


だいたい
好きで
障害で
産まれたんじゃないし
好きで
障害で
生まれたわけじゃないし



Ｂさんヨォ～

Ａさんに
教わるのがイヤなら
今すぐヤメロっ……(－_－;)

配偶者控除カットとか

物価下がれば
支給も下げる年金法…


消費税１０％にアップ…


あれこれ増税……


介護保険の利用は
なかなか出来ないし……


高齢者対策は後回しだし……


育児関連も
後手に後手になり……
妻たる母親も
産休後の職場復帰は
冷たくあしらわれ…


育児中
夫たる男性社員も
休みや遅刻早退休みは
けしからんと
許されないから
わが子を病院に
連れても行かれず…
ほったらかしに
せざるを得ず………


誰が
親の介護したらよいのか…

誰が
子どもを
育児したらよいのか…

男性も
女性も
世に出て働きましょうと
配偶者控除カットとか


皆で
社会進出して
働きましょう…というなら


介護や
育児の面の
フォローや
バックヤードがなきゃ
男も女も
安心して
社会進出できないでしょ～に…

障害者対策も同様で
フォローや
バックヤード
バックアップが
あれば
社会進出できましょうが
障害者支援といいながら
障害者の社会進出や
障害者も活躍しましょう
…といいながら…

一方じゃ
障害者は邪魔だから
社会から出ていけとも
言わんばかりに
障害者が利用しにくい
法令や支援法や
あれこれ施設や
体制
体勢
態勢…ばかりだし




税も
きちんと
それなりに
ちゃんと
使ってくれるなら
足りない分の
増税も納得できますけど…



だいたい
消費税３％……
出来た当時は
シャカイホショウ費だと
いわれたはずなのに
消費税は
ちゃんと使われてるか
使いみちは
まるで
ブラックボックス……


税金
あれこれ使う必要も
あるのは
わかりますけど…


つかいみちにも
順序があるでしょに



だいたい
税金じゃないけど

３・１１の
道北や信州の震災の
支援や
義援金
寄付金も
つかいみちが
きまらず
残ってるとか……




無駄使いせず
きちんと
税金配分してくださいな…


なんでもかんでも
野党の意見に
耳をかさないなら

少数意見が
反映されないなら

あれこれ形だけ
民主的だけど

実は
単に
自○党独裁のよう……

野党も
国会を構成する
レッキトシタ政党だし


少数意見も
たまには野党意見も
取り入れて～
くださいな～

与党あり
野党あり
与野党あわせて
国会でしょ～？？！

電車～


こちら路線で…混雑で遅延…

あちらで…雨ど遅延……


そちらで…お客同士でもめて遅延…


向こうでは…人身事故…


最近は
毎日どこかで…必ず遅延……


会社通勤や
どこか電車で行くに
必ず遅延が重なり………(-_-;)


困ったものですねー(-_-;)