どうなんだろう。。。　～その１５９～

こんにちは！(*￣∇￣)ノ

＞「あいつには期待しているのに…」という上司の9割は『期待』を言葉で伝えていない

本記事から話がズレ恐縮ですが、このフレーズって「（上長の）言い訳」な気がしています。

□ 一例 □
イマイチ成果の上がらない部下が居て、その事を他の誰か（上長の更に上の人、とか）に話題にされた時に、（上長自身の）指導力不足を問われない様に『（俺は）あいつには期待しているのに…』と・・・。

またこのフレーズを唱えておくと、その部下が成果を出せば（それが上長の指導に起因するもので無くとも）上長に対する社内評価が上がるでしょうね。
その時はきっとこういうフレーズを唱えるでしょう。

『（俺はずっと）あいつに期待していた！』と。( ・∇・)

いらっしゃいませ。
いつもコメントありがとうございます。

「言い訳」
「指導力不足」
「上長の社内評価」
３つのキーワードが出てまいりました。

申し訳ないんですが吹きだしてしまいました。

まさに「激しく同意」です。

上長も結局は「自分のことしか考えてない」ということの現れ、そう考えます。