これは着服

会社の社員・役員が業務に関係する者から個人的に金品を受け取った場合、それは"会社の財物"です。だから宛名名目に関係なく、"直ちに"会社に報告し金品全て引き渡すのが責務です。

「他人の財物を自分のものにしてしまうこと」が着服で、これは横領罪も適用される可能性すらあるので、公明正大な会計処理しておくのが身のためです。

「相手に断ったが受け取らない」とか「勝手に送ってきた」とか「おりを見て返そうと『思って』いた」等と子供の言い訳にもならないこと言ったら、指さして笑われます。やるべき事は「自分のものにするつもりは一切無い事を証拠をもって証明する」事で、もっとも簡単な方法は「会社に報告」する事です。返すのどうのこうのは会社として意思決定してからやることです。
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およそ会社の経営者なら従業員にこう訓示するのが当然で、それは法規や規則以前の規範として示し社内を統一しておく重要な事です。

その規範意識すらない現社長が「会長とともに再発防止を確実に実施していく」という寝言言ってるのでは、社員は「トップの先例がある以上、今後も厳しい処分は無い」と舐めてかかり社内は弛むだけです。関わった経営者全員、直ちに辞して範を示すのが唯一責任の取り方です。

この電力会社、行動規範ってものが無いんだろうな。
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5万10万程度の講演料とか車代でも、仕事絡みで受け取ったら経理に回すのは会社員の常識。

でわ。