ごうーるど免許剥奪を狙った気分屋の製造部長の事でも明記しておこう♪

ネズミ捕り･･･マジでネズミ捕りって針金で囲んだのとかバネ仕掛けの板が当たり前だが？
車の方････
30km/h とか40km/hの幹線道路では当たり前な取り締まり。

今が2025年の９月なので丁度？26年前･･
･以前勤めてた会社に在籍時･･･熊さんへサプライズハプニングがあった。
当時も今も熊さんがゴールド免許だったのと製造部長も同じくゴールドなのに？

逆恨みしやがって当時市川に在ったTDK東京工場の帰り江戸川区は南小岩付近で速度の取り締まりが有るので迂回路を指示された。

この時おかしいなって時迂回先がネズミ捕りじゃなく別件の検問！
そうそこで熊さんが捕まったんだ･･･部長が座る助手席のシートベルトで？
車から降りて車検書に免許書提示で即青切符にされた！

部長の言い分が面白くてゴールド免許なのに？
「シートベルトの締め付けが嫌だから外した｣････と？
察しの通りもう押し問答さ！
　
結果を先に申せば部長は後日呼び出しで調書でその日へ出頭する事を社長に言えば？
身内の製造部長が威嚇し業務妨害とか言い出すので引き下がらず口頭で文句言えば経営幹部より「解雇されたいのか？」と脅しして来た。
これも弁護士に恐喝と威嚇されたと被害を警察へ提出しておいたさ。

要は簡単にサインして終わらせれば好いだけだって威嚇してきたので実家の専属弁護士経由で叩きに遠回しで出向いてもらった。

さて熊さんをはめた部長は警察署へ出向いて調書で暴露し何とかの軽犯罪法に引っかかり日を改めて熊さんも出頭し迷惑行為との事を伝えた。
被害届も同時進行で行い････
先に弁護士が資料を集めて裁判沙汰に持ち込むとかで？
違反の方が書類が無い為何事も無く････記録がない状態のまま？

まっ熊免許はゴールドのまま15年以上続いたんだけどね？
2001年のある日････他所から通達で熊さんを騙してゴールド免許剥奪を狙った事を自供したので弁護士通じて告訴すると通達したのに？

6月･･･たまたま偶然なのか海外へ遊びに出かけ帰国すれば？
イタリア・ミラン→フレンチェ→ローマ→アムステルダム・オランダ→成田････

入社して１年目の新人君が熊さんの居ない間に虐めの真っ最中で事務所で大暴れされ本人は解雇にその時の部長もタイミングよく退社届け？
今までの悪態が会社にばれて逃げる様に去って行ったが････
実はバックグランドで熊さんの弁護士がブッ叩きに叩かれ刑が･･･ザマーでした。

まっデンジャラスな会社だったわけですよ？
部長らは自分が良ければ他人は被害被るのは当たり前って言ったので････

残りの部長は嘘つきと知ってたので別件で金融関連へ通達しておいた。
貸し渋りの当時･･･金融機関から金借りれない事が有りまして今までの事を一気にたたきつけて黙らした事がある。

実はマイホームローンが苦しく成り支払いが辛く生活がって事で？
熊さんへ自分のマンションを買わないかと持ち掛けローンから逃げる気満々だった。
ここは熊さんの実家は不動産管理業なのでクマパパ経由と金融関係から情報を回収。
1200万以上の借金がありながら支払いを熊さんへ丸投げする気だったので本人の名義か確認を地面士・行政士へ確認すりゃ？

まだ信販会社の名義のまま･･･転売は可能か確認したら無理なんだとさ。
要は自分に対し敵対に成るなら叩くって事。
会社の運営に支障が出したのは排除したいらしく？

借金を丸投げして逃げようとした詐欺付きで弁護士に依頼。
結果･･･2匹とも(@^^)/~~~去ってもらう。

次の適任は社長の甥っ子が次いで少しは進展したのかな？
会長職の元社長････金銭面と信頼の方で貸し渋り当時のメンツ潰されたのが未だに有るみたいで？
今も熊さんと会わない様に避けてるんだけど････
係長クラスに気分屋を採用したり新入社員を選りすぐって大半を排除するやり方を陰で行ってたし。
それを見抜いた熊さんまで追い出しにかかったのが敗退の原因を？

経営幹部が人材排除は言い渡しは可能だけど？
係長が３か月期間の新人君を気分で振り分け･･･
「お前はこの会社に適さない」って怒鳴る様に言い聞かせて自ら代謝を促しやがって！

パワハラは当たり前な会社に仕上げてくれたおかげで新人が育たない。
育つ前に転職される････

その理由は簡単。
気分屋が人の上に立てば必ず排除される人の方が膨大に成る。
その答えは･･･腐りきったのが上司だと外部から着た人材は見切りをつけて突然退社してしまう事に気が付かないのが多すぎるからね？

そして最後に熊まで追い出しにかかった事は？
気分屋はこんな事を言い放ってくれたので････
職場内で仕事を与えず帰らせる段取りを毎回行うのは経営幹部位。
係長が言える検眼は1mmも無いのだ。

それを言い渡すのだからどれだけ馬鹿なの？
気が合わないのと仕事したくないとかで賃金削る事を労働基準局へ･･･ハローワークへ相談しに出向いたのなんか知る訳もない。
熊さんが有給休暇を提出する時拒否したのも実は禁止事項なんだよね･･･受理せず勝手に休めって言えないのが言える会社だった事で･･･
労働基準局から熊さんが退職した翌日過ぎに会社へ出向いて指導したみたいだ。

戦後から或る会社なので業務内容は避けるが気分屋を選んだ経営幹部にも責任が来たらしい？
仲の良かった先輩さんでさえ熊さんが退社すると今後困るとの事で？
打診してきたんだけど？
社長も数日間でやりくりが出来なくなるのを恐れ熊さん部署を提案して着たり条件が好い事を言い出すのだからそんなの5年や10年前に専属部署を造れや！って言い返したのね？

熊さんの愚痴でした･･･ではzzz