氷河期世代ですから。　

「氷河期世代を冷遇したら定年間際の高齢者と新卒社員だけになった会社」


JR西日本だけじゃないよ。　最近驚いたのは、新幹線の改札口にいる駅員が非正規だったこと。

インフラの安全は人に裏切られると思いましたね。　駅員がアウトソーシングで雇われている実態。

ＮＴＴは９割派遣社員で回してますから、技術の伝承なんてないです。

定年間際の人達と働いたことがありますが、技術系を除くと総合職でありながら、ビックリするほどパソコン使えなくて、どうやって今まで仕事をしていたのだろうと。　リストラすべきはこいつらだろ！って思いましたね。　利益を生んでないですもの。　

昔は就職したら「石の上にも３年」と言われました。　
しかし、今はおかしな会社がありますので、ヤバイと思ったら逃げることをお奨めします。　変な会社ではキャリアを積むことができないだけでなく、精神が病みますよ。　　

会社が軌道に乗ったら社長が夜遊びしだしたなんて会社は昔はよく見ましたよ。　

２０代のうちに仕事のいろはを教えてもらって、良い思いをしてきたから何とかやって行けてるのであって、今の若い世代は最初から派遣や契約だったりすると、仕事に失望するのは致し方ないことだと思いますね。　ボーナスが出ない分、利益を搾取されてることに気付くことだよって教えてあげましたよ。