新卒の就活が始まったようです。　

同じ40代でこういうことを簡単に言える発想は自分にはないな。

趣味が仕事である経営者の発想だよ。　

昔は「石の上にも3年」という言葉が通用できる雇用関係がありましたが、今は来年どうなるのか判らない時代ですから、いざとなれば切り捨てられます。　

働きに見合うリターンがあるならそれも良しですが、休まず働け！という発想を続ける業界は人が集まらないですね。　

「仕事が楽しければ続けられる。」ということを言う人もおりますが、確かにその通り。　しかし、休まなければ体は壊すし、仕事以外の刺激がなければ精神的にやられます。　楽しい仕事ってそんなにないですよ。　
　
ほどほどにしておかないと何をするにせよ身体が壊れるようになると遊ぶことも難しくなりますよ。　

Twitterチェックしていて、「仕事にそれほど興味がないのなら、土日祝日が休日の企業に入った方が良い。　休日が不規則な業界だと友人、知人と会う時間が無くなる。　そういう時間が確保できないと、後で精神的にきつくなる。」　というつぶやきを見た。

これはなるほど言えるな～と思った。　自分が就活した時は、就職氷河期の初期でした。　勘違いした人事担当者が学生を平気で怒鳴りつけるような時代です。　自分をいきなり電話で怒鳴りつけたけど、某金融機関の重役の紹介だったから、面子を潰されたと大問題となったｗ　ネットのある現在ではありえないですよね。　
結局紹介で来た企業とは一切縁がなかったというより、変な人事が多かった。

企業が社宅を売り払う状況でしたので、社宅を持っている企業を選んで就業しました。　ほんとラッキーでしたよ。　社宅を持っていない企業は選考もその分厳しかったと思います。（地元優先なる傾向にあるから）その会社には１２月に内定をもらいましたが、随分と長く就活してましたねｗ　病気になったりすると上司が心配しに来るような環境だった。　辞めた現在も付き合いはあるので良かった。　

ＮＥＣは当時から小さくなりましたが、東芝へ入った友人は大丈夫だろうか？　会社の将来なんて判らないものです。