さてさて、社内で教育係的な役目を貰っちゃったんだけど・・・・・
「最近の若いヤツは的なこと」はしてないんだ。だって生まれ育った環境や価値観と言った部分がまったく異なるので同じな訳ないじゃん。
昔は昔、今は今なんですよね。
それ以前に教えるオイラの方が
教えるべき内容をちゃんと理解しているかがまず疑問。
相手に対してしてさせたい事やすべき事を明確に伝え理解してもらえてるかどうか?
その際の感情や言葉使いは相手に対して合っているのか?
相手がどのような経験則を持ち物事の理解度があるのか?
相手からすれば
説明や言葉が解りやすくシンプルな感じで受け入れやすいのか。
質門すれば的確なな答えや助言が返ってくるのか
などなどいろいろ考えてしまうわけだよ。怒鳴りつけたところで相手はただ単に『何で?』と思うだけだし今のご時世周りから見れば怒鳴り散らしてる方がバカだと思われるしな。
それにまだ不安に思うことがあったり不慣れだから確認のために聞いてくるんだよな。
このご時世どこぞの学校は卒業してくるから授業的スタイルでも平気なんだよな。
工程を説明して自分がやって見せてやらせてみて・・・・
んっ!これって
山本五十六
Posted at 2019/01/18 00:07:04 | |
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