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運送とか倉庫とか？

運送は建前は『安全運転、法令遵守』だと？
第一に遅れるな・破損するな
安全なにそれ？おいしいの？って感じ
早く安くの時代に人間の順番なんて何番目？
怪我してもいいから届けろ！が本音だろうね。荷主、親会社にクレーム入れられることするな！が本音だろうね。
言わなくても態度がそう。

倉庫は？
とにかく早く、間違えず、多くの多彩作業をこなせかな。
どんどん増える作業項目。底無し？

こんなんじゃ人つかないわw
そして、求人は永久に継続中なんだろうな。
東京は雑魚な求人ほど時給良くしないと来ません。来ても定着ないです。
その関連する業務が溢れ入れ変わり続ける業種はそれが普通だからそのスパイラルから抜けられないんだろうね。

やはり、問題は企業であって個人ではない。
まずは、業務内容をちゃんと面接なり対面で話しましょう。ざっくり過ぎる説明ではダメです。勝手に業務を増やさない。人を呼ぶために偽りの求人だしてるならばいつまでも人手不足のままでしょうね。残念な業界です

まずは、ヤバイ会社は社員がヤバイわけです、、、

・業務に貢献しない、その作業を進めるほど面倒や人の修正作業を増やすなど邪魔に繋がることをする。
・変わり続ける業務の変化について行けない社員が多い&幅を利かせてる
・口動かすだけで業務を進めていない(ただいるだけ)
・業務内容を理解できないまま放置の人(わかったフリ)
・長年いるだけで注意されない社員が居る
・対面気にして注意しない社員が居る
・上司がバカ
・上司が業務を把握してない
・日程感覚が狂っている
・『やってやってるんだ！』感覚&口に出して言うヤツがいる(注意されない)
・言われたことだけヤレ！といわれ言われたことしかやらない
・言われたこと終わってないのに声かけられるまで黙って待ってるヤツがいる
・わからないことを質問しない。
・他人事で利発的に動かない
・業務知識、業界知識が乏しすぎる
・技術レベル低すぎる
・自分の失敗を隠そうとする
・組織的に隠蔽体質がある
・隠蔽することを言わないやさしさだと勘違いしている組織体質

などなど、すでに在籍しているヤバイやつの在籍している会社はブラック部署でありブラック会社です

早めに見直すことが重要です。
石の上に三年は必要ありません。若いときに吸収できる時期に我慢する忍耐は得はない。それより自分のキャリアを伸ばして定着するのに時間をかけるべき。
そんな環境には関係なく自分の道を突き進めるヘンタイさんはこの注意書には当てはまりません。

ご注意ください。