• 車種別
  • パーツ
  • 整備手帳
  • ブログ
  • みんカラ+

ばやしのブログ一覧

2008年12月25日 イイね!

悪あがきかもしれませんが

少し皆さんの意見を聞きたいと思い書いてみます。


12月20日に減産の為1月19日をもって解雇
と解雇予告通知をもらいました。

ただ実質年内しか受注がない為1月は籍をおくだけ…
その時点(20日時点)で実質働けるのは12月24日~27日までの4日間
残りは有給消化となりました。(ちなみに1月の実質労働日数は10日間です)

仮に20日有給が残っていたとします。
その場合会社が言ってきた条件?では
1月の労働日数の10日分有給消化、残った10日は有給の買取となるそうです。

この場合の解雇予告手当てってどうなるんでしょうか?

※12月27日までは受注があるので社会人として責任を持って働くとします。

会社が言う条件?は以下の通りです

①有給が20日ある人
1月5日~19日の労働日数10日間を有給消化
残った10日分の有給は平均賃金での買取
正月休み、土日祝日の保障は無し


②有給が5日ある人
1月5日~9日までの5日間を有給消化
残り1月10日~19日の(土日祝日含む)10日間の平均賃金を保証
正月休みの保障は無し


③有給がまったくない人
12月28日~1月19日の(正月休み、土日祝日含む)23日間の平均賃金を保証。


仮に平均月収(総額)30万、日当換算1万円、平均賃金が約9890円だったとします。月収と日当が合わない気もしますがそこは大体でw
(平均賃金→30万×3ヶ月÷91日=9890円10銭?)

①の人の場合、約19万8千円

②の人の場合、約14万8千円

③の人の場合、約22万7千円

となります。
これっておかしいですよね?
明らかに有給を持ってない人が得な計算になります。
何で有給持ってない人は休日の保障がないんだ?みたいな。


非情にわかりにくかったので少し簡潔にまとめてみました。
これって多分たたけますよね?

しかし丁度黒のインクが切れてるので資料作製が出来ず…orz

職場には妻子持ち、入社時にお世話になったオッチャン達もいますので
今日は寝ずに資料、情報収集して徹底的に叩いてやろうと思うのですが
初めての状況だし知識もない為少しでも情報を貰えると助かります<(_ _)>
Posted at 2008/12/25 05:23:31 | コメント(5) | トラックバック(0) | 日記

プロフィール

「フリード…普通にスピーカーつけれんじゃんかよ…」
何シテル?   07/29 18:20
ばやしです。 QNC-bBからフリードに乗り換えました
みんカラ新規会員登録

ユーザー内検索

<< 2008/12 >>

 123 456
7 8910111213
141516 17 1819 20
21 22 2324 2526 27
282930 31   

リンク・クリップ

チャーミーマーケット 
カテゴリ:スワロ
2007/06/03 02:49:12
 
エルパラさん 
カテゴリ:LED
2007/06/03 02:45:06
 
NBR 
カテゴリ:NBR
2007/04/14 19:10:19
 

愛車一覧

ホンダ フリード ホンダ フリード
残念ながらガソリン車です。 ブログで総評をと思いましたがココのほうが見つけやすく参考にも ...
キムコ アジリティー RS50 キムコ アジリティー RS50
実はもうすぐ1歳。 詳しくはまた
トヨタ bB トヨタ bB
思い出深い車(^ー^)

過去のブログ

2014年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2013年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2012年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2010年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2009年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2008年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2007年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2006年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
ヘルプ利用規約サイトマップ
© LY Corporation