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金曜日、娘を保育園から回収し、入院中のお義父様のお見舞い行ってきました。

出発時間が遅く、予定通りについても面会時間は15分ほどという中、知らない道を車で走ってきました。
金曜日の夜の秋葉原とか、人が多すぎて走りづらいですね～。
都内の繁華街はあまり走らないので、多少の緊張感がありました。


また、都内は道を間違えると、一方通行・Uターン禁止が多いので、完全ナビ頼みの運転でした。


無事に到着し、娘は「おじいちゃ～ん」とはしゃいでいました。

結局、実の娘である妻だけが仕事で来れず、面会時間である20時を過ぎたので帰りました。

帰宅後、お義母様に夕食をご馳走になり、それから風呂に入れたりしてたら娘の寝る時間は23時過ぎに・・・。


娘が寝たあとに、妻が帰宅。

４月から妻の仕事が大変らしく、ずっとこんな状況が続いています。
私も昨年８月くらいから忙しかったのですが、遅くても21時過ぎには会社を出てました。
しかし、妻は23時まで会社にいたりすることがチョコチョコあります。

男女差別的な意見になってしまいますが、幼児の母親にそこまで残業させるか？と思ってしまいますね。

なんというか、昨年やめた会社の悪いやり方を思い出します。
それで嫌気が差してどんどんやめちゃうんですね～。


これで給料が良ければ良いのですが、正直言って低い。

妻からは会社には凄く出来る人がいっぱいいると聞いてます。
ですが、出来る人がいっぱいいて、こんな残業ばかりの状況を作っているのであれば、会社の経営陣の方針が間違えているとしか思えません。
以前やめた会社も、貰っているお金よりも少人数で対応させ、当然の如く残業すれば良いという考えでしたので。



私自身も帰宅してから寝るまで、娘の対応を一人で行いますので大変ですし、どうしても食事が面倒なので外食も増えます。
私の財布は少なくなるばかりです。（車を買っておいて何をｗ）


ということで、金曜日の事・残業の事でした。