『稼ぐ人はなぜ、長財布を使うのか？』

長財布を使っていません！
稼いでいないから！？

お金に不自由しています！
だから「お金から自由になる」ことができないのか！？

ツゥさん、コメントありがとうございます。
喫茶店で寛いでいるので長話をしましょう(笑)

私は二つ折財布を使用していて、紹介した書籍を読んだあとも、長財布を買う予定は今のところありません。
長財布を持っているから、稼ぐ人になる訳ではないと思うんです。
より重要なことは、お金に対する自身の考え方や接し方にあると思います。

著者は、長財布を使う人に見られるお金に対する意識や振る舞いを観察し続けるうちに、稼ぐ(お金を得る)ということに繋がる一定の共通項を、税理士業務を通じて発見したと述べているだけなので、長財布を持つことが金銭的豊かさにすぐに繋がるとは述べていないんですね。
長財布さえ持てば稼げるのであれば、長財布さえ購入すれば、みんなリッチになるという、ある意味でハッピーな結論になります(笑)

ツゥさんは、「お金に不自由している」とおっしゃいました。これは一つのお金に対する重要な価値観ですね。億万長者であろうとツゥさんと同じ考えを持つ方がいるようです。他方で傍目からみると貧しそうでも、お金に不自由を感じていない人たちもいるでしょう。
これらは、人間が自分なりの尺度で以て、お金に対して様々な認識をしているかを物語る好例かと思われます。
だから、お金というのは人間の哲学をよく示すものなのだなとも思います。よって、お金に対する見解で、その人が人生全体に抱いている価値観や信念も推測できるでしょう。
それくらいにお金は人間の考え方が如実に現れるものなのだと思います。

金銭の多寡はあまり問題ではないと思います。
お金に対する意識の持ち方が大切かと思います。なぜなら、それは既述したように人間の価値観や信念がそっくり現れるからです。
逆にいえば、お金に対する接し方を変えることで、人生全体を覆う考え方を変えることもあるでしょう。
お金はこうしたことを考える、実に身近なツールであるとも言えましょう。

「お金から自由になる」とは、上に縷々述べた人間の考え方との関係を踏まえた上での著者の結論でしょう。お金のやりくりに頭を悩まさないようにするとか、そういうものではないのです。

以上述べたことが、真ならば、お金に関する考えを改めれば、自然にお金は入ることになります。しかし、お金に執着ばかりしては、それは手段と目的を履き違えていることになります。お金は目的ではなく、手段だからです。
著者はそうした意味で「お金からの自由」を結論に持ってきたわけで、私も賛成します。

値段もお手頃ですし、お気が向かれたら実際にお読みになられるといいかなと思いますよ！

初めまして。興味をそそられる書評です。タイトルだけでは読もうとは思えない本でしたが.....

会社で同僚から「もっと給与をくれればもっと仕事するのに」という話を聞くことが2-3回ありました。私は、多分給与を上げられても出来る仕事量は増えないと思っていますし、給与が下がったから手を抜くということでもありません。現状の自分で居られることを保てないとなると短期間なら無理が利きますが長期は現実的に無理かと思っています。もちろん仕事量は拘束時間の長さだけではなくて、どれだけ頭を使うか、とかいう意味も含みます。

ちなみにどちらかというと車以外では日本では質素な生活に位置すると思いますが、欲しいものを買わずに我慢していることはありません。物質的な不満はないのですが、精神的には不満があるというか、このままじゃマズいなあ、というのは、あります。

初めまして。書評をお読みいただき、且つコメントをくださり、ありがとうございます。大変な励みになります。

以下、私見です。
まず、JI1Vさんの同僚の方のお話についてですが、現状に不満があり（給与が少ないと考えている）、ゆえに仕事を十分にできない（本当はもっとできるのに）と考えていらっしゃるようです。
給料上昇が弾みになって、仕事を存分にすることができるかもしれません。その可能性はあります。
ただ、おそらく昇給しても常に不満を抱かれるのではないかとも思えます。
「給与増加＝仕事量増加＝幸福」という等式を同僚の方は考えておられると思いますが、現状に不満を抱いた思考のままでは、昇給してもまた似たような感情に陥るのではと思います。この場合、先に仕事に関する意識を変えたほうが良いように思えます。仕事に対する考えをどのように持つかは自由なのですが、同僚の方は現状不満をベースに職場環境について考えているので、その点を変えていかないと、いつまでも変わらないような気がいたします。

JI1Vさんの場合、給与の増減に関わらず仕事量（物理的に現われる拘束時間等以外の面も含め）はそんなに変わらないだろうという考えをお持ちのように見受けられました。
つまり、給与の変動が原因で、仕事に変化があるとは考えておられないということですよね。
ただ、仕事の量が長期的に及ぶとまずいなと考えられているということは、同僚の方が金銭を軸に職場環境を考えているのとは異なり、時間を職場環境についての重要な軸として考えていらっしゃるのかなとも思いました。
ゆえに、仕事時間（量も含めます）が変動すると、非常に不安になるのではと思われます。
それが、おそらく精神的な不満とおっしゃっていたご自身の認識にもつながってくるのではと私は思いました。

同僚の方の例とJI1Vさんの例を拝読する限り、前者が「物質的不満」を基調としており、後者が「精神的な不満というか不安」を基調としているような気がします。
どちらの場合も共通しているのは、
意識の中で不満や不安があるということですが、このままではマズイなと考えていらっしゃるJI1Vさんの姿勢は、仕事と対峙する上では大きなプラスのばねになりそうだなという気がいたしました。
ただ、それをどう解決していくのかは無論、JI1Vさんが決められることですし、私が上に述べたこともいただいたコメントから類推した上での私見に過ぎません。

いただいたコメントに私も大変考えさせられることがありました。本当にありがとうございます。
私は給与でも時間でもなく、まず自分との調和を軸に仕事と対峙するようにしています。抽象的な表現ですが、初めに自分ありきでいることで、給与や時間についても冷静に把握できるような気がしています。

私も読みました。

財布の法則は、私にも当てはまっていますね。

偶然？必然？

今度は１０万円の財布を買ってみます。

自然科学的に証明したり、大掛かりな統計は取れないでしょうが、何らかの法則性はあると思います。

長財布を持つことそのものより、札束をきれいに保つといったお金との付き合い方により、お金の引き寄せ具合は異なるように、私は思っています。
筆者も類似したことを本文中で述べているはずです。

私個人はといえば、非常にお金の流れがいいです。お金の使い方に関しては支払いのときに丁寧に扱っている自分に気がつきました。
お金は目的ではないにせよ、お金を使うことでできることは沢山あります。より、多様な楽しみを味わうためにも、お金をどんどん受け入れていきたいと私は決めています。