在宅勤務は働き方改革か？（車と無関係）

テレワークと言っても客先に行く事が多いので逆に家に帰ってパソコン見て…仕事になり夜遅くなる。
残業カットが目的ですな。上の方は残業増えるのはなんで？って話をして来るけど家でも出来るが味噌。
会社しか出来ないになれば…昔の通りだけど。
ニューノーマル。
痛勤が無いのは実感有り難い部分あります。
時間決めて外回りした後はパソコン見ないにしたら以前と同じにはなりますが、皆んなが同レベルでないと共同仕事遅くなると。
(*ﾟ0ﾟ)ﾊｯ
マジメに回答するブログでしたっけ？（笑）

真面目にね、たまには、、、あ！いやいや！いつもエロマジでした！

そこですよね。働き方改革って言い方自体、ワタスは嫌いなんですよ。働かせ方と仕事に正当に報いる基準（報酬）の改革でなきゃ意味ないです。やっぱね、どんなスタイルで働くかの問題じゃないですよ。仕事の内容を無視したプロパガンダは、結局現場の判断に任せる、、、と言う今のコロナ対策と同じ結末にしかなりませんよねー。

ウチは、親会社が安●首●のお●達系企業に変わったからかもしれませんが、中コロ以前よりかなり前から働き方改革が進められ(在宅実験、バーチャルオフィス)を取り入れたのもあり、環境変化には順応してると思います。
これにより大きく変わった所は
　就業時間　変わってない　（以前より時間外労働はそもそも減った)
　　こちらは在宅前から削減施策をやってたので全体的に減った
　通勤時間　大きく減るので余裕が増える
　会議時間　時間調整がやりやすく時短　第３社や、お客様も含め
　営業はかなり行動力が上がってる？　レンタルオフィス(ルーム)で会議できるので便利らしい、いちいち会社に帰らなくてもいい、大手だと結構な都市で系列があり、何処でもオフィス感覚のよう
　→コロナで業績落ちてるので、たたかれてるようですが…
　パフォーマンス　在宅実験行ってたこともあり、スケジュールや業務遅延は発生していない。
　問題発生時も、WEB会議ですぐに会話ができるのでこちらも早くなった。(お客様や、代理店も)
　インシデントが格段に増えた　(爆
　バ●が洗いだせる　変な奴は顕著に洗い出せる (笑

こんな感じですかね。

それは素晴らしい！！ワタスは、在宅うんぬんの前に、業務の効率化を真剣に考えなきゃダメだと思うんですよ🎵製造業とか手を動かす現場はそもそも在宅以前に沢山の課題をクリアしないとダメですしね～💦

でもまさに、それをやってらっしゃいますね。羨ましいです。ワタスの場合、、、まだ働き方改革になってなくて、在宅導入のみ、、、そうすると、、、

就業時間：変わらず、または増加。
残業時間：変わらず、または増加。
仕事量：確実に増加。
会議時間：集まらなくて良い手軽さから、やたらに増えた。
通勤時間：大幅削減。削減分は就業または残業時間に振替。

さて、どーしましょ。とりあえず、笑うしかないです。