新しい事務員さん

新しく入った事務員さん

1ヶ月も経ってないですが「この会社、頭おかしいんじゃないですか？（要約）」といったメールを送ってきた

なので「おかしいですよ、猿ですもん（要約）」と返信しておきました

その前に入った事務員さんは「頭おかしいから」とすぐ辞めましたからねぇ

さすがまともな会社で働いた経験のある方々は理解が早い

まぁ洗脳された方々は「頭がおかしいのが社風」だと思ってるのかもしれません

入社直後であれば退職に対する抵抗は少ないし、有能になる可能性のある人は辞めていき、残るのは頭のおかしさに納得できる人だけ残るって事になっちゃうんじゃないかなぁ

これ、ウチの部署だけじゃなく会社全体でも同じなんですよね

結構離職率高いです


二代目（もしくは三代目）が会社を潰すって一般論？は事実なんでしょう

新しく社長になったジュニア様や新専務様は自分の会社が何売ってるのか理解してない上に考える気もなく社員の意見に耳を貸す気もないらしいですし

最近は本業そっちのけで余計な事に尽力し、計画性が感じられず外面だけを気にして思いつきで適当に指示を出す

新しい人事評価制度も破綻しており一定以上の努力は評価されず効率の悪い方法でダラダラ仕事してる方が評価が高くなりやすい

だからやる気のある人達が退職していくんですよ・・・

俺も会社に対して文句や意見が多いので評価下げられてます

問題が起こらないよう対策を提案しても無視され、文句や意見を言うと評価が下がり、それで問題が起きると文句を言われるっておかしいでしょ

決め台詞は「会社の方針だから」「役員会で決まったことだから」辺りですかね


会社に対して不満を持っているのは俺だけじゃなく、最近は部署内がギスギスしてます

馬鹿らしいので俺も転職したいところですが、同業種の中では割と給料が良いので「会社の為ではなく生活費を稼ぐために働いてる」身としてはなかなかね・・・

かといって「従順な社員」を演じようと思えるほど給料が良い訳でもなく

難しいところですね