娘のアッシーの、そのあとに。。。

皆さん、これって何かご存知ですかぁ？

「SPIにTAP、GAB、そして…玉手箱」などなど


何のこっちゃ、ですよね、ほんと（笑）




実はこれ、今の就活生がすごく頭悩ませてる「適性検査」の種類だそうで、実はまだまだ他にも種類があるそうです。

我々世代（？）の就活と言えば、入社試験ってのはたぶんそれぞれの会社が独自に問題を作成して、それをその会社で受けてたように記憶してますが…




今は違うそうですって。
いわゆるテスト専門の業者による共通テストを就活者に受けさせ、その結果を各自が応募する会社に送付してもらうんだそうですが…困ったのが、上記のようにたくさんの種類があること。

それぞれが今の時代にあわせて「紙と鉛筆で筆記する」のではなく、パソコン画面を相手に「次々と出される問題にテンポよく回答を選択」するんだとかで…じっくりと考えさせるんじゃなく、とにかく正解を如何に短時間で導き出せるか…を競うようなものらしいです。

なので、パソコン上の画面には「各設問ごとの制限時間がバーグラフで表示され、時間が来れば（ほとんど制限時間は１分！！）自動的に次の画面に移行し戻れない」とか、「全問題のうち現時点でどのくらいの進捗度」だとかいう情報がずっと出てるんだそうですから…そりゃもうせわしない（汗）

なんだかなぁ、昔ながらのじっくり問題に取り組んで、着実に回答を導き出させる…なんて面倒なことはもうさせないんでしょうね。

共通一次のマークシートが昔問題視されてたのも、いつの間にかそれが当たり前になって我々世代が生きていますが…どんどん変わっているんですね。


しかし、こういったテスト種類が会社によって異なっているのも、なんかすごく大変みたいですよ…受験者からすれば（汗）






なんてお話はどうでも良いんです…今回。


実はこういった適性テストを受けるにあたり、朝から就活の娘を名古屋まで送っていき、終われば自宅へ送り届けるということを、もう先月くらいから何度もやってます。
そう、セリカ君で久しぶりに名古屋を走り回るわけでして…

それなりにいろいろと楽しいことがあるわけですもん、まったく苦にはなりませんけど（爆）


でもなんで車で送迎なの？
ってのは…実はアホな娘は自宅で足の指を柱にヒットさせ、見事に骨折させちゃったことがあって、それ以来すっかり送り迎えが定着しちゃって…今じゃほぼ治ってるはずなのに今日もこうして名古屋参りしてます。。。

上手く使われているようですけど、OK～っ。








で、今日は娘を送り届けてから、とんぼ返りでふたたび高速に飛び乗ってちょっとひとっ走りして県境まで。。。

そこでで、とある方と久しぶりにお会いして…




これを引き取ってきたんです。

いいよね、これっ！！
ありがたいことですよ、ホントにっ。。。


ってことで、これでまたしばらくは、缶スプレーとの格闘劇をお伝えできると思います（爆）

次回の東海セリカdayまでには…仕上げるぞぉ。