日産派 Ｚ党のブログ一覧

明日（正確には今日）は土曜日ながら僕の嫌いな某自動車メーカーが通常稼働する事を受けて関連会社のほとんどが通常出勤日。
本来では夜勤は稼働せず、翌週（２２日）に昼勤で出勤のハズが・・・。
何故かうちの部署だけは夜勤も稼働させるという。

土曜日に夜勤を行うという事は、帰宅するのが日曜日の明け方（夜中）。
そんでもって来週は昼勤なので早出出勤。
この時点で「おかしくねぇ！？」　と少々ご立腹。
しかも材料が確保できるかどうか？を検討するのに必要以上の時間を要し、「夜勤も出勤」と最終決定したのが今日！！
（遅過ぎだろ！！　（怒））

さらには、同じ部署ながらグループによって出社時間（稼働時間）が違うと言いだし・・・。
「出社時間を統一したら何かマズイ事でもありますか？」
「あっちのグループはいつもより早く出社してその分早く帰るのにうちのグループだけ何で？」
と素朴な質問もリーダー（中間管理職）にしたところ、
「部長がそう言ってたから。」と何とも的を得ない回答。。。　（呆）

その直後には
「部長に相談してみるよ。」　と、とっくに帰宅した部長にTELし始め、意味もなく残業で残っていた昼勤担当者も巻き込んで（正）社員３人が事務所の片隅で書類を書く訳でもパソコンをやる訳でもなく
「あ～でもない。」　「こ～でもない。」　と夜勤の出社時間についてお喋りし始める始末・・・。

結果的には「うちのグループも１．５時間の早出出勤。」となったと暇人３人が入れ替わり僕ら夜勤者に連絡に来た。
（やっと決まったんかぁ・・・。　（呆））
（別な奴に聞いたってばぁ。。。　（呆））
この厳しい状況の自動車業界。
大元の自動車メーカーでさえ「労連がベアを見送った。」というのに、下請けの中小企業であるうちの会社がこんな無駄な残業を許していいものか！？　（怒）

「そんなに儲かってるなら僕らの給料を上げてくれっつーの！！」


こんな事から超ご機嫌ナナメの僕は「お前らみんな死ね！」と暴言を吐き捨て現場に戻った・・・。
（聞こえたかどうかは不明だが。）







ってな訳で先月は風邪ひきさんでお休みしたクラブの定例ミーティングに今月は参加する気満々っだったのにお仕事で行けず、さらにご立腹な僕なのであった。。。