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問題社員、きっとどこの職場にもいますよね。
そんな問題社員の実例をあげ、その対処方法を社会保険労務士と臨床心理士の2人が解説したものです。

社会保険労務士は制度面から、臨床心理士は精神面(メンタル面)から解説しています。
問題社員の対処方法をいろいろな角度から見ており、非常に勉強になりました。
また、問題社員に対しては、どちらか片方が対処するのではなく、両面から対処することの必要性を感じました。

制度面で欠けているものがあってもダメだし、メンタル的なサポート無しに、一方的に切り捨てるのもトラブルの原因になり得るということでしょうか。

しかし、この本の中に書かれている問題社員、意外と身近にもいたりして、なかなか考えさせられる内容でもありました。

そんなに難しい内容ではなく、読み物としても軽く読める内容ですので、興味のある方は一読してみてはいかがでしょうか。

ちなみに、社会保険労務士側を執筆された野崎大輔先生は、先日のLEC祝賀会にも来賓として出席されていました。
黒ずくめの格好をされており、この本のとおりまさに「黒い社労士」でした。

以前からずっと検討しつつも、なかなか移行できなかったメーラー。
今日、重い腰を上げて、やっと移行しました。

某友人に勧められて以来、ずっと「AL-Mail」を使っていました。
シンプルで使いやすいので、特に不満もなく使い続けていました。
しかし、もうかなり前からですが、更新が途絶えています。
現在使っているWindwos7 64bitでも動いてはいますが、正式に動作保証はされていません。

そんなわけで、代わりになるメーラーを探していました。
今回探すに当たっては、AL-Maiのメールデータがきちんと移行できること。
あとはできれば、WindowsとMacでメールボックスを共有できればいいかな、と。

以上の条件に当てはまったのが、今回インストールした「Thunderbird」です。
メールボックスはTimecapsule上に作成して、ネットワーク内で見られるように設定しました。
また、AL-Mailのメールデータもなんとか移行できました。

まだAL-Mailはアンインストールしていませんが、しばらくの間、Thunderbirdを使ってみて、支障なければ正式移行としたいと思っています。

ちょっと使った感じでは、特に支障なさそうです。