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先輩が人を雇おうと面接をしています（ちなみに私のチームは半年前に完了済）。しかし全く採用決定される気配がありません。

人が雇えないのは何故か？本気でどうしてか？そう私にも聞いてくるので、客観的な意見を教えてあげるのですが、全然耳に入っていない。たぶんそこが根本的に駄目なポイントだと思ったり。

「僕はどんな人にも会って、その人がどんな人なのか確かめたい。」

そういう先輩の考え方はオッケーです（自分もそういうスタイルでした）
しかし、どんな人にも２時間以上の面談時間を設けて、話す内容の半分以上は自分の話、しかも口が臭いと。誰もがその時間は我慢するけれど、こんな会社うっとおしい…って自分なら思います。

なんか時間の使い方、おもいっきり間違っていると思うのに、それを直接言うとプライドが傷つくだろうから（ホント面倒…）ほんのりと伝えてあげているのに。

そしてまた、その愚痴を聞くトバッチリを受けて私の仕事の効率も落ちていくのでした。早く帰れない原因を増やすな！アホ！