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惰眠のブログ一覧

2009年08月12日 イイね!

罪ヲ憎ミテ人ヲ許サズ

罪ヲ憎ミテ人ヲ許サズ裁判員が参加する新方式の刑事裁判制度が始まって、12日はその2例目の判決が出た日だった。僕はもともとこの制度には賛成できない立場でいたのだけれど、今のところは「思ったほどひどいことにはなっていない」と感じている。

 その一方で、懸念していたことの一つはどうやら現実になっているようだなと(まだ2例しかないので傾向性を判断するのにも早計なのは重々承知の上で)、ちょっと憂鬱になっている。それはつまり表題にも書いたとおりの「罪ヲ憎ミテ人ヲ許サズ」という傾向が、判決に出てくるのではないかと言うことだ。

 この制度が始まる前、一部の弁護士あたりが「これで被告人がコッカケンリョクのオーボーに不当に罰せられる事から救われる」的なチョー楽観的な未来予想図を描いていたりして、そういうのを見るにつけ僕は「バッッッッッカじゃねーの!?」と思っていたわけである。
 どういうことかといえば、ごく大雑把に言って「犯罪者」を矯正し更生させ社会復帰させる『理想形』を前提にした刑事司法の原理原則――罪を憎んで人を憎まず――に対して、世間一般というヤツはもっと無慈悲で残酷なものだというアッタリマエのことを「コッカケンリョクとのタイケツ」のお題目ばかり唱えてるようなステロタイプの“人権派”は全く認識できていない、ということだ。

 ここまで2例の地裁判決は、そういう意味で「ごく当たり前の市井に生きる人々の“犯罪”や“犯罪者”に対する感覚」が比較的よく反映されていて、その結果従来の法律の専門家によるジャッジでは執行猶予がついたり量刑がもう少し軽かったり被告人の言い分にも耳を傾けたりしていたであろうものを一顧だにせず、或いは一蹴することによって、彼らに冷や水を浴びせたに違いあるまい。と、僕は想像している。
 とりわけ「被害者の落ち度」という情状要件に対して裁判員は、プロフェッショナルの法律家に比べると(予想していたとおり)相当冷淡であるように僕は感じている。

 これまで2例の裁判は、犯罪事実や動機面での争いがない。一応、学問として法律のお勉強をして、その後いくつかの裁判実例をウォッチしたこともある半可通の立場で言わせてもらうと、これらは「簡単な裁判」だ。

 しかし今後、この制度の対象となる事件では――例えば先年東京で起きた「妻が夫をワインボトルで撲殺し遺体をバラバラに解体して遺棄した事件」のように、最終的に被害者となった人物が日常的に物理的・精神的な暴力を被告人に加え続けていたような、週刊誌の見出しっぽく言うと「こんな男、死んじゃえばいいのに」的なものだって出てくるはずなのだ。そういう事件裁判にプロフェッショナルならざる人々の「普通の市民感覚」が何ほどの価値を持つと言うのか。

 あるいは、一時場外乱闘的な騒動に発展した、光市母子殺害事件のようなケースが扱われた場合、裁判員裁判の法廷は「私的な憎悪を晴らす場」「裁判員の溜飲を下げる場」になりはしないのか。いや、制度趣旨たる『市民の感覚』を刑事裁判に盛り込むのが何より大事だと言うのであれば、それはそれで筋は通るのであるが、その代わり刑事司法制度の理念や原理原則は打ち棄てられることになる。
 それも、三審制の全段階一貫して『制度趣旨が変更』されるのではなく、ただ第一審においてのみ『ほかと違うルールで人を裁く』ということになる。

 古く『角を矯めて牛を殺す』の喩えがある。この新制度が、そういうことにならなければいいんだけどなーと、かなわぬ希望をため息混じりに胸に抱く気分である。

 ところで添付の写真は8月3日に東京地裁で開かれた「記念すべき第1例」の裁判員裁判の傍聴券抽選に並ぶ希望者の列(と、それを撮影しているマスコミ各社)の図。そういう写真を撮ってることで分かるとおり、僕も行列してきたのだ。抽選には外れちゃったけど。
Posted at 2009/08/15 17:18:47 | コメント(3) | トラックバック(0) | ふと思ったこと | 日記
2009年07月02日 イイね!

開放f1.4

開放f1.4 衝動的にレンズを買った。開放f――レンズそのものの明るさ――は1.4。かなり明るい部類に入る。いま使っているニコンのD80にキットで付属していたレンズの何が不満って、暗いのである。f値が最も広角よりで3.5もありやがる。望遠側だと5.6。一昔前のズーム・レンズに比べれば、これでもすごく明るくなっているんだけれど、普段使いのレンズならf値はせめて2.8を下回らなくちゃダメだ。

 ……というのが、38ミリ単焦点レンズ(fは2.8)のコンパクト・カメラが出発点の僕の持論なのだが、持論はともかくとして1:3.5というレンズの「暗さ」は、そろそろ我慢の限界に達しつつあった。

 先に薄暗い屋内展示の自動車イベントで、「写真撮影OK」を謳いながら外付けストロボはNG、三脚はもちろんNGという、嫌がらせめいた条件に泣かされたのも小さくない理由のひとつではある。
 ともあれ、新規に投入したレンズの明るいこと明るいこと。面白がって信号待ちの折にノー・ストロボ&手持ちで前に停まっていた初代インサイトを撮影したのが添付の写真。レタッチ・ソフトなんか出る幕が無い。うむ、やはりカメラにとって明るいレンズとは「正義」なのである。

 ところで、昨今のカメラ(デジタル)の宣伝文句を見ていると、画素数がン百万だってことばっかりしか言わないが、僕はそれが好かん。カメラの命は画素数ではない。レンズである。
 そりゃ確かに一昔前のデジタル・カメラは、表示サイズが640×480の画面でさえ荒れがあからさまに分ったくらいで、もしかしたらその時代のトラウマがメーカーをして画素数連呼に走らせているのかと思わないことも無い。実際、その当時のデジタル写真はありとあらゆる意味で辛かったから。

 それにレンズの件を生真面目に突き詰めちゃうと、恐らくいま各メーカーが主力商品にしているポケット・サイズ薄型カメラを自己否定しちゃうことにもなりかねないって事情もあるのかも知れない。

 「昔はコンパクト・カメラでもちゃんとレンズの大切さを訴えてたぜ?」なんてことを思っちゃう僕としては、レンズを差し置いて画素数の宣伝ばっかりする広告手法は、ちょっとユーザーに対して不誠実なように感じられて好かんのだが、一方で昔っからワンテン(110)カメラのような需要、もっと言えば“レンズつきフィルム”にも多大な需要があった。
普及型のポケット・サイズ機が、例えばそれこそ「写るンです」の代替として市場に受け容れられてるんだとするならば、これはこれでアリなのかなーと寛容な気持ちになってくるから不思議だ。ある面、自動車の世界の「エントリー・カー」に対するメーカーの姿勢にも通底するようにも思うんだけど、カメラは多少性能が不十分でも車と違って人命に関わることにはならないし。
Posted at 2009/07/06 17:42:35 | コメント(3) | トラックバック(0) | ふと思ったこと | 日記
2009年03月25日 イイね!

お医者さんと労基法

お医者さんと労基法現在の日付(4月22日)からすると約1ヶ月さかのぼるが、忘れちゃいけないニュースだったと思うので、近くを通りがかった折に写真を撮ったこの機会にちりっと記録しておくことにする。

 3月25日の報道で明らかになったのは、東京都から総合周産期母子医療センターの指定を受けている愛育病院(添付写真)が、労基署から「医師を働かせすぎ。現状は労基法に抵触するんで是正が必要」と勧告を受けたことから東京都に対し「現状の医療水準を維持するには、そもそも人が足らん。人が増えない中で、労基署から受けた勧告に従うには、もはや総合周産期母子医療センターの看板を外して業務を縮小するしかない」と“最後通牒”を突きつけたことだった。

 勤務医の労働事情がおよそ常軌を逸した過酷なものであることは、僕がまだ学生だった20年以上も前から折に触れて報じられてきた。「折」というのは、医師が過労で突然死し、その遺族が労災認定を求めて(労基署に認められなかったことから改めて法廷に)提訴する、そういう場面のことである。NHKなどは、そういう「折」には、かなり手厚く報道をしていた。

 NHKなどで報じられた勤務医の当直のタイム・テーブルは、まずデイ・タイムの通常勤務を行い、ビジネス・アワーが終了するとそのまま当直シフトに入り、夜が明けたら翌日のデイ・タイムの勤務を行うというものだった。それが月に3回も4回も5回もある。休みがない。
 かつ、オフ・デューティーの日であっても(こんな当直をさせなければ回らないくらい人手不足なのだから必然だが)一朝ことあらば呼び出しが来る。ほぼ実態としては、休日ではなく自宅での待機勤務状態だ。過労死だって出ようと言うものだ。そして……一人が死亡していなくなれば、その分の労働力の不足分は(業務を縮小するのでない限り)残った人員で穴埋めせざるを得ず、状況は加速度的に悪化していくわけである。

 この人員払底は、直接の当事者である医師の生命・健康を危機にさらすだけではない。“受け入れ要員の数が足りていない”ということは、ごくごく当然の帰結として患者の「受け入れ拒否/たらい回し」……正確には受け入れ不能という事態に直結している。負のスパイラル、というか死のスパイラルに陥って久しいのである。

 さて、頭書の愛育病院の話だが、結局すぐに「総合周産期母子医療センターの看板を外したい」と言う打診は、撤回された。無論、医師の数が増えたわけではない。
 東京都の側が「(勤務を前提にした)当直と言うことにするから労基法に抵触するのであって、(拘束時間の中に睡眠も必要十分な時間確保されている)宿直だと言うことにしておけば、法律上の問題はクリアできるのはずだ」みたいなブッたわけたことを言い出して――ナニがブッたわけかと言えば、労基署は必要なら実態調査を行うし、いかに「宿直」と取り繕おうとも実態が当直相当の様態であったならば、違法状態であると結論付けることに変わりはないのである。否、組織ぐるみで積極的に不当労働行為を行ったとして、より厳しい対応に出るわけである――病院の側も「……ふーん。なら顔は立ててやるが、もうどうなっても知らんよ」と“最後通牒”を引っ込めた形になったという按配。
 ホント、もうどうなっても知らんぜ。と言うか、最悪の事態を覚悟せんとアカンのとちゃうか、東京都は。

 ところで。総合周産期母子医療センターの看板をかけた、都内の「大病院」である愛育病院でさえこの有様なのである。聞けば、地方の病院では「一人医長」の産科で診療を維持しているところもあるらしい。
 一人医長というのは読んで字の如し。その診療科には、医長以外のドクターがいない、と言うことだ。その勤務状況たるや、想像するのも恐ろしい。およそ人間的な生活なんか望み得ないんじゃなかろうか。

 厚生労働省はひさしく「医師の数は十分足りている」として数を減らそう減らそうとする政策を採り続けてきた。足りないように見えるのは診療科ごとの、もしくは勤務地ごとの医師の偏在が原因なのであって定足数は満たしている、と。
 さーて。愛育病院(産科)で上がった狼煙に、こうした苛烈な勤務下に置かれている全国医療機関の医師たちが、産科にとどまらず診療科を問わず呼応し始めたら、一体いかがなことが起こるだろうか。
 ただ単に「労働基準法を遵守する」というアタリマエのことを求められただけで、現在僕らがフツーに享受できている医療は崩れ去ってしまうのではなかろうか。そのとき、現状の医療行政を推し進めて来、日本国の医療関連全般を取り仕切ってきたお役所(の役人サマ)は、その責めをいかが果たすのだろうか。
Posted at 2009/04/23 01:34:05 | コメント(1) | トラックバック(0) | ふと思ったこと | 日記
2008年12月26日 イイね!

趣旨は分らないでもないが……

趣旨は分らないでもないが……午前11時過ぎ、今日はシフトで休みがついていたので昼飯の調達がてら散歩(と言っても車でだが)に出た。そこで目に飛び込んできたのが、添付の電光掲示だ。

えーと……「高齢者多発」?

高齢者ってーのは多発したりするものなのか。それも時間帯によって。なんかもう、表現がほとんど高齢者を人間扱いしていない感じだ。まぁその、ドライバーに対して注意を呼びかけたい文章の趣旨は分る。でもって、電光掲示板には字数制限の足かせがあることも理解できる。できるんだけど、この……もうちょっと表現のしようってものがあるんじゃないのかなぁ。
Posted at 2008/12/30 19:25:46 | コメント(2) | トラックバック(0) | ふと思ったこと | 日記
2008年05月22日 イイね!

QC活動は「勤務内」byトヨタ

QC活動は「勤務内」byトヨタ僕もその昔、製造業の会社に勤めていたことがある。で、当然といっていいのかどうか知らないが、その会社にもQC(クオリティ・コントロール)サークルと言うものがあった。「自発的草の根品質改善活動」とでも言えばいいのだろうか。要するに、勤務外なので会社はお金を払ういわれはないが従業員のお前らは業務改善のために自分の時間を使って改善案をひねり出しなさいという制度だ。

 僕はその会社には長くいなかったので、QC活動も新入社員研修でやらされた「真似事」程度のものしかやっていないけども、正直「こりゃたまんねーな」と思った。だって、これは「勤務時間内に」「給料もらって」やる「お仕事」である。それを無償(もしくは雀の涙程度のお手当て)で一所懸命頑張れと言われてもなぁ。
 工場の壁には会社から表彰されたQCサークル活動のレポートが貼り出されていたが、見れば従来設計部門が部品Aと部品Bを結合するのにビス6個を必要とし作業時間も平均3秒かかっていたものを、QCサークルの何とか言うパート勤務の小母さんが、ノッチを切って嵌合させればビス2個で足りる、作業時間も1秒半に短縮できる、業務効率向上だ~てな具合。いやいや、それ自体はもちろん誇るべき成果だ。

 でも釈然としないのだ、新卒採用の青二才は。そりゃ、ラインの平場の意見を汲み上げるのは大切なことだけれども、それは「業務」としてやるべきことだろーと、学卒の小生意気な小僧は思ったりしたわけだ。言ってみりゃ、設計や製技のセクションがマヌケで業務内に出来なかった「カイゼン」の尻拭いを、現場の従業員に「業務外」でやらせてるも同然と言うのが、青臭い若造にはどうにも得心できなかった。

 22日の報道で、世界のトヨタが国内の製造業に先駆けて、このQCサークル活動を業務として認め、従来は上限2時間打ち切りとしていた残業代も全額支給しますとアナウンスしたことが記事になっていた。まぁトヨタの従業員の過労死認定問題で、労基署だか裁判所だかは既にQCは業務の一環と認定してしまっているのだから当然と言えば当然なのだけれども、よく思い切ったな、と言うのが正直な感想だ。
 と同時に、これによって発生する新たな人件費負担に耐えられるのは、トヨタだからなんだろうな、とも思った。新聞記事などでは他の製造業にも波及する可能性があるとの観測を伝えているが、どうだろう。明確に「QC活動への残業代不支給は不当労働行為だ」とのジャッジがないと経営体力のないメーカーだと、トヨタに追従するのは難しいんじゃないだろうか。いや、そういうジャッジがあってもこれまでの「勤務外」が「サービス残業」になるだけかもしれない。理がどこにあるか明確になるのはいいことだけども。

 しかし、従来の「会社への滅私的献身的奉公」なQC活動の発想って、丁稚奉公から叩き上げたような起業家(cf.松下幸之助)にとっちゃ至極当然なんだろうなあと言う気もする。気もするが、誰しもが松下翁のようなステータスにまでたどり着けるわけじゃあないからね……。僕はもっとスーダラでグータラな人生で十分だわ。
Posted at 2008/05/26 20:29:15 | コメント(4) | トラックバック(0) | ふと思ったこと | 日記

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