イジメかよ！（｀へ´#）

え～
久しぶりの愚痴話ですが…

以前、ブログに記した、この時のマネージャ（私の直の上司ですが）パワハラバリバリです。

もう、一般的な会社でのビジネスマナーの域を越えているんですが…
どーしたら良いでしょうか？

と言うのは、ウチの同僚に聞いた話で、本日、初めて、そのマネージャ主催のミーティングがありました。
これは以前から私が
「マネジメント（管理者）らしい動きがないのに、部下に対して責任論を出すのはおかしい…」
と言う指摘から（やっと）開催したものですが、本日は他の案件対応で私がこのミーティングに出れませんでした。

で、それを逆手に取ったのか、私の名前を出して言いたい放題だったようです。

同僚の感覚からは、話している内容が、もう、常人の域を越えていたようです。
＞話を聞いていて、気持ち悪くなったそうです。

まあ、その話を聞いて余りにも酷いので、（私的には）もう、怒りを通り越して
「かわいそうな人だ…」
と（マジで）感じるほど、呆れました。

同僚には、話してくれた事に礼を言って、何か困った事があって（マネージャの）適切な指示がなかった場合は、ウチの指示だと言って動いて良いよ…　と言って、（同僚の）メンタル面を気遣って終了。

マジで色々と考えないとならんかな…