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女性の肩を叩いて励ました上司 セクハラと告発され自主退職
--引用--
昨今、職場の問題としてクローズアップされているのが「パワハラ」や「セクハラ」の問題だが、部下の女性からセクハラを訴えられ、会社を辞めざるを得なくなったのは、ある大手企業のA部長（54）である。
ある日、女性社員から仕事のことについて相談を受けたA部長は何気なく「ま、気にするなよ」といいながら、女性の肩をポンと叩いて励ました。
女性が「セクハラを受けた」と会社に相談したのは、その翌日のことである。A部長の部下のひとりがいう。
「A部長は昔気質の人で、コミュニケーションをとるつもりで肩を叩いたり、お腹をつついたりするが、それを嫌がっている女性社員もいた。特にその女性社員は普段から周囲に『身体を触られる』と相談を持ちかけていた。上司もそういう人だったからね。セクハラ騒ぎが起きたときは、部内は『ありえるかもね……』という雰囲気になってしまっていた。上司は自主退職しましたよ」
肩を軽く叩いただけだといっても、女性社員に「触られた」と騒がれ、社内のセクハラ委員会に駆け込まれたら最後、どうしようもない。A部長のセクハラに対する認識が甘かったケースともいえるが、なんとも物騒な時代になったものだ。
--引用終わり--
うっそくせえ。
肩を触っただけで猛火病？、
１．記事自体が嘘
２．一回くらいで火病るわけない、今までにもあって我慢の限界だった
３．自意識過剰のチョー勘違い
４．洩れの認識不足（現実は意外と厳しい）
記事が嘘でなければ３。もし２だとすると「なんで今まで訴えなかった」。一回委員会の門を叩いただけでクビに出来るくらいの威力ならやっていた筈。そんなに憎かったのならね。
つうかさあ「セクハラされました」の一言でクビにできるって現実的に有り得るんかぁ？
減給や島流しならまだしも相手の言いなりでクビに出来るなんて。
どうよそのへん、大きい会社の中の人（誰か居る？）。
ま、記事元がポストですからなあ（笑。
といって女性を全く採用しないのも問題あるだろうし（だよね？・・）、といって全く喋りかけないと「無視してる」と火病るだろうし（仕事に関することでも話したくない、言葉尻をどうとでも捉えられたら終わり）、
『何様のつもりだよっ』。
んじゃ引用にておしまい。
＞18 ： 名無しさん＠１２周年[sage] ：2012/02/27(月) 16:14:44.90 ID:---
＞セクハラを叫ぶ人達って、ものによっては逆にパワハラの域に来てる気がする。
だよねぇ･･･。
Posted at 2012/02/28 11:57:51 | |
チラ裏 | 日記
うっそでーぃ 
