午後から仕事に…

熱も下がったので、午前中は様子見して午後から出社しました。

昨日の病院の先生の注意点を上司に報告、でも結局８時まで２時間の残業…

そして、いま帰りの電車内です。
＞しかし、結局、こうなるんだな～

実は本日、会社でキレかけました…と言っても、
「もう帰ります！」って言って帰っちゃうのが私のキレかたのひとつ。

実は、先週頭から前のマネージャーの後釜の方（おっさん）が入社してきました。

一応、部長からは、部内のプレイングマネージャー＆サポートと言う事で話があったので、今回、私のタスクの一つをお願いしようと説明にはいると…

「いや～」
「私はサポートで…」
「KOBAさんがやったほうが良いかと…」など、
排他的な言葉を羅列し、遠まわしで理由付けをして、断りの文句を模索している。

お願いする為の尽力に30分以上も時間を掛けると自分でやってしまった方が良いので途中で締めました。
ただね…もう、呆れてしまいましたよ。

「取り敢えず、出来るところまでやってみるのでサポートお願いしますね。」
とか言うだけのモチベーションはないのか？こらっ！

もうね～、新卒や、ある程度若い人材に、この人に払うだけの報酬を挙げた方が、どれだけ高いパフォーマンスを出してくれるかと…

たぶん、次回、このような事が発生したら帰りますね。間違いなく（怒）