退職勧奨って言われても。。。

むかし勤めていた会社の後輩から定期的にメールが来るのですが、退職勧奨が始まったという知らせが来ました。

退職勧奨って、馴染みのない言葉だったので調べてみたら、

「退職勧奨とは、会社側から退職に向けて従業員を説得し、従業員との合意により雇用契約を終了することを目指すことを言います。」

とのこと。

その後輩からのメールによりますと、６月くらいから対象者の選定がはじまり、面談を得て８月末に決定し、申告するようです。

それって、まるっきり肩たたきですよねえ。

で、もっと調べると、

「退職勧奨や退職勧告は、従業員から見れば解雇との区別があいまいで、解雇あるいは退職強要とうつることも多く、裁判で、会社側に慰謝料等の支払いを命じられることが少なくありません。」

私が現役時代にも何度も何度もリストラがあり、いま早期退職したら割り増し退職金がこんなにもらえるぞ！という具体的な金額が記載された書類が対象者全員に送付されたこともありましたし、同僚や先輩後輩たちが、ずいぶんと早期退職していきました。

超低金利と円安のお陰で首の皮一枚繋がっている状態なので人員削減やむなしとは思いますが、歳をとってからの転職は、ホンと厳しいですよぉ。