ＬＣ＝相棒のブログ一覧

原子力安全委員会が日本国民の被曝許容量を100ミリに上げるようだ、
との情報がありますが？

子供にも適用されるのだろうか？

根拠は下記ＵＲＬのようだが！


http://www.nsc.go.jp/info/20110520.html


汚染量が高いから基準量を引き上げていく・・・


ご自分たちにも子や孫がいると思うのだが、
平気で被曝させられるのだろうか？

彼らが私の親だったら、逆勘当します・・・

彼らのお子さんたちは何とも思わないのだろうか？


福島では、管理区域近隣の７市で既に、
住民票を移さないで他県へ転向している中学生が３００名以上いるようだ？

政府を信用していないのだろう。。。親として、賢明な選択だと思う！


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先般、ユーシン社長のインタビューを掲示板に載せましたが、
３年後くらいには製造業のリストラが進むとのこと。

製造業の国内需要は３割程度に減少（アジア圏の技術進歩に伴い）し、
急速に市場を失うとの見方をしています。

国内製造業の７割が海外移転するだろうと思われ、
場合によっては本社機能まで移転の可能性があるようです。

ユーシンさんは、３年後に従業員の７割をリストラする計画だそうです。
他社も同様の動きになるだろうと明言しています。
 
自動車部品製造企業の田邉社長がいうには、
国内の自動車メーカーが多くなりすぎたのと、
部品メーカーも多すぎるが、一番はアジア圏の技術が向上し、
日本部品に劣らないことと、コストが安いことだそうです。
 

コスト競争の時代が激化するということでしょうか？
 

私が技術部員時代に担当していたＮ○Ｔさんは、
私共のドル箱でした。（我が事業部の儲けを支えていた基幹事業でした）

年々受注が減ってきてはいましたが、今年６月以降受注量ゼロとのこと・・・

コストパフォーマンスで失敗したようです？
今まで、こんな異常事態はなかったはずですが・・・

新規参入があったのではないかと推測します？
 
多分、赤字覚悟のコスト提示があったのではないかと推測しますが、
独占すれば黒字化も可能ではあります・・・相手が大きいだけに。

先月、我が社が利益を上げる部署に仕掛かり製品がほとんどない状態でした。
これも異常事態です・・・

先月、製造課長が私に契約用紙（継続の）を持ってきましたが、
気にかかることを言っていました。

旧知の中なので（まだ若いですが）、契約書に押印する時に、
「まだ使ってもらえるの」と言うと、
 
「子会社の出向社員が居るうちに若手社員に機械のスキルをしないと・・・」

何れ、出向を解くのでしょうか？
私も、人ごとではないですけど・・・

一番の懸念は、社員を一度退職させ私たちのように“契約社員”として、
再雇用することです・・・賃金コストは半分で済みます。

会社はかなり深刻な状況かもしれません？
 

原発の問題も海外移転の理由に利用されかねません、
国内生産を３割程度にして、
原発事故でもカバーできる生産体制を構築するでしょう。

今後、自動車・家電は逆輸入で利益が出せる環境になってしまうかも？


今後製造業の従業員（新卒採用も含む）は、
海外勤務か退職か二者択一を迫られる可能性があります？


　　企業栄えて、民滅ぶ・・・
　　　　　　　　　　この言葉が蘇えってきます！
 


　　　　　・　・　・　・　・　相棒さんのなんちゃってコラムでした　・　・　・　・　・