ＬＣ＝相棒のブログ一覧

情報速報ドットコム

【転載開始】

■東京都と大阪府で新たな感染者78人
　先週金曜日から倍増
　行政検査数は平均4038件だけ
　2021年12月31日



　東京都と大阪府は新型コロナウイルス
の速報値を発表し、12月31日は78人の
感染者を確認したと伝えました。

　これは東京都の数字で1週間前の金曜日
と比べて39人の増加となり、大阪府に
おいても先週比で50人の増加となってい
ます。
12月3日金曜日の感染者数が14人だった
ことから、それと比較して5倍ほどに
跳ね上がったと言えるでしょう。

　一方で、東京都の行政検査数は3日間
平均で4038件となり、かつての1万件
から大幅に数字が下がっていました。

★東京都 新型コロナ 78人感染確認
　先週金曜日より39人増
https://www3.nhk.or.jp/news/html
/20211231/k10013410421000.html
東京都は31日、都内で新たに78人が
新型コロナウイルスに感染している
ことを確認したと発表しました。
1週間前の金曜日と比べて39人増えま
した。前の週の同じ曜日を上回るのは
14日連続です。
都内では30日、64人の感染が確認さ
れ3日連続で60人を超えました。一方、
都の基準で集計した31日時点の重症
の患者は30日と同じ1人でした。

★大阪府 新型コロナ 78人感染確認
　先週金曜日より50人余増
https://www3.nhk.or.jp/news/html
/20211231/k10013410941000.html
大阪府は31日、新たに78人が新型コロ
ナウイルスに感染していることが確認
されたと発表しました。
先週の同じ曜日より50人余り多くなって
います。
これで府内の感染者の累計は20万3790
人となりました。

【転載終了】

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　予測したより感染防止が効いている
のかも。

情報速報ドットコム

【転載開始】

■山本太郎氏、毎年恒例の炊き出し
　支援活動！
　「国政政党の代表になっても変わって
　ない」「本当のカッコ良さ」
　2021年12月31日



　れいわ新選組の山本太郎代表が毎年恒例
の炊き出し支援活動を行いました。

　山本氏は１２月２９日から東京・渋谷の
美竹公園などで支援活動を行い、年末年始
の炊き出しに向けて備品の整理などを
手伝ったと報告。
例年と比べて今年の炊き出し会場や子ども
食堂の利用者数は多く、その影響で人手も
不足していることから、現場スタッフから
は感謝の声が相次いでいました。
衆議院選挙で３議席を獲得して、５議席の
国政政党となったれいわ新選組ですが、
それでも山本太郎氏の基本的な活動方針は
変わっておらず、今年も例年通りに炊き出し
支援を行うとしています。

【転載終了】

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　議員でボランティアするのは、
共産党と山本太郎氏ぐらいでは。
※共産党の国政は確認してい
せんが、地方議員は年末の派遣村
のボランティアをしています。

情報速報ドットコム

【転載開始】

■モデルナワクチン、米国では18歳未満は
　未承認なのに日本だと許可
　12歳以上としている日本政府に疑念
　2021年12月30日



　アメリカではモデルナ製のワクチンは
18歳未満だと未承認扱いなのに対して、
日本だと18歳未満でもモデルナワクチン
が使えるとして物議を醸しています。

　2021年冬の段階でアメリカ政府は
18歳以上にモデルナワクチンの接種を
限定していますが、日本は12歳以上で
アメリカよりも6歳ほど若い世代にも
モデルナワクチンの使用を承認している
のです。
モデルナ社は臨床試験で6歳から11歳の
子供にもワクチンの効果があったと発表
し、欧米諸国で対象年齢の拡大を目指す
としていますが、それでも体格的に
アメリカ人より下の日本で制限が緩いの
はおかしいのではないかとして批判や
不満の声が噴出。
事実上の人体実験じゃないかと指摘する
コメントも見られ、ワクチン接種の年齢
を巡って議論になっていました。

【転載終了】

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　日本の対応がチグハグということ
ですかね？

MONEY VOICE

【転載開始】

■もはや「大卒」に価値は無い。
　高学歴の失業者があふれる社会で
　どう勝負すべきか？
　2021年12月30日

■名前を書いて入学金さえ払えば99％
　の人が合格

　少子高齢化の中で、私立の大学は
学生集めに苦慮している。
私立大学では定員割れが常態化し、
2016年の日本私立学校振興・共済事業団
の調査によると、44.5％の私立大学が
定員割れとなっている。
毎年、定員割れは悪化している。

　そのため試験を受けて名前を書いて
入学金さえ払えば99％の人が合格する
ような大学さえも現れている。
名前だけ書けてもついていけないので
中退する。
そのため中退率が約6割になっている
大学すらもある。

　それだけではない。
学生の約6割が中国人の大学もある。
要するに、金さえ払ってくれれば日本人
でなくても何でもいい、というわけで
ある。

　留学生を受け入れれば国から助成金も
出るというので、むしろ日本人学生よりも
留学生を入れて金儲けしている大学もある。

　こうした大学があることは企業もよく把握
している。
そのため、いくらそこの大学を卒業したとこ
ろで就職に何の役にも立たない。
役に立つどころか、反対に切り捨てられるの
がオチだ。

　ここまで来ると、もはや「大学卒」という
学歴は100円ショップの安物と同じだ。
それは「どこにでもある価値のないもの」と
化す。
価値ある大学として残るのは、結局は旧帝大
やMARCHに含まれる大学だろう。

　そこらのどうでもいい大学を卒業したから
と言って将来が約束されるわけではなくなった
のだ。
これからは高学歴だろうが何だろうが、きちん
とした仕事を得るというのは、難しい時代に
なっていく。

　折しも今、日本では多文化共生という美名の
下で「留学生・技能実習生・単純労働者・イン
バウンド」という隠れ移民政策が進められてい
る。
誰でもできる仕事で人を雇うなら、低賃金・
悪条件でも文句を言わない外国人を雇う。

　名前を書いたら合格する大学を卒業した
日本人学生は、この低賃金・悪条件で働く外国人
と同列になるということである。

■世界各国で、高学歴の失業者で溢れている

　隠れ移民政策を推し進めているのは言うまで
もなく経団連である。
企業は絶えず株主から利益率を向上させるよう
にプレッシャーを受けている。
そのためコスト削減のために常に安い人材を
求めている。

　「大学卒だから」という理由だけで高賃金・
好待遇を求める日本人の人材は、企業に
とっては面倒な人材でもある。

　人を抱えるということは、コストを抱えると
いうことだ。
コストを削るというのは、人を削るということ
でもあり賃金を下げるということでもある。

　高学歴で高賃金の人材は、外国から高学歴・
低賃金の人材に置き換えたらコスト削減になる。
単純労働など、誰でもできる仕事であれば、
なおさら低賃金・悪条件で働く外国人の人材
の方が都合が良い。

　終身雇用も年功序列も企業にとっては非常に
負担が重い。
だから多くの企業は入れ替えられる従業員を
極限まで非正規雇用者に入れ替えて、
いつでも使い捨てできるように切り変えた。

　さらに今後は、より人件費を削減するため
にITによる合理化を極限まで突き進め、
ロボットで補える仕事はロボットにして、
人工知能を駆使して少数精鋭の企業経営を
可能にして雇用を激減させていく。

　特に多国籍企業はこうした「雇用を削減する
ためのイノベーション」に多額の投資をしてお
り、凄まじい勢いで成果を出すようになって
いる。

　もう中間職ですら要らなくなっている。
現場がIT化されて、その情報はダイレクトに
上層部に伝わる。
急激にそういった企業システムになっている。

　必要になって来るのは、企業のマネージング
ができる本当の優秀なエリートだけで、
あとは歯車のように使い捨てできる人員がいれ
ばいい。
これは欧米で顕著に起きている現象だが、
日本でもこれから同じことが起きる。

　旧帝大やMARCH卒のエリートでもなければ、
今は普通の教育を受けて大学に入っても人生は
安定しない。
さらに言えば、Fランク大学の「学歴」は、
もうすでに価値を喪失してしまっている。

　いや、最初から価値はなかったのかもしれ
ない。

■学歴ではなく、安く雇える人間を重視する
　時代

　では、もう大卒という肩書きは無視しても
いいのかと言えば、実はそうでもないのが
この世の皮肉でもある。
実は、グローバル化が進めば進むほど、
逆に大卒という肩書きは重要になっていく。

　なぜなら、人材がグローバル化するほど人間
の評価は学歴以外に見ることができなくなる
からだ。
グローバル化した社会から見ると、高卒は明ら
かにランクが落ちるのである。

　しかし、どこの大学でもいいわけではない。
すでにこの高度情報化社会の中では大学の
ランクなど検索で一瞬に出てくる。
Fランク大学では「ああ、名前を書いただけ
で受かる大学か」とバレて、高卒と同じ
くらい不利になる。

　確かに「教育」はその人の人生を救う。
しかし、「学歴」はもう旧帝大やMARCH以外
はほとんどが十把一絡げになっていく。

　そうなると、いくら大学を出たとしても、
結局は「労働者」でしかないということに
なる。
企業が今の「労働者」に求めるのは
「どれだけ低賃金・悪条件で働いてくれる
のか？」ということである。

　もっと分かりやすい言い方をすると、
労働者は安く雇えるかどうかが採用の決め手
となるのである。

　企業側としては、ある程度きちんと働ける
のであれば、賃金が安ければ安いほどいいと
考える。
いかに安く雇えるかが重視されるのだ。
だから、外国人労働者でも何でも、コストが
安ければ採用される時代になったのだ。

　欧米が当初、移民を大量に流入させること
を目指していたのは、別に人道的な意味が
あったわけでも何でもない。
単に移民や難民を受け入れて、彼らに安く
働いてもらうことを目指していたからである。

　とにかく利益率を上げる。
それが、弱肉強食の資本主義に生きる
多国籍企業の最大の使命だ。
利益率を上げるには、雇う人間を少なくし、
さらに雇った人間の賃金は下げる。

　そんな中で、「そこらへんの大学を卒業
した」くらいで人生が乗り切れると思う方が
どうかしている。
名前が書けて入学金さえ払えば手に入る学歴
は、今度はさらに価値を喪失していくだろう。

　今後はあからさまに、ランクの低い大学卒
の学歴は通用しなくなっていく。

■専門家になることによって、生き残ること
　ができる

　知能指数のグラフを見れば分かる通り、
人類のほとんどは100前後の知能指数に集中
しており、高知能な人間は急激に減っていく。
高知能は「ギフト」であり、このギフトは
大半の人は持っていない。

　結果として、学歴社会が極まれば極まるほど
大半の人は弾かれることになる。
結局、学歴社会だからと言って学歴で何とか
なる人は一部なのである。

　昭和の時代まで大した学歴がなかった人も
年功序列・終身雇用で安定を得ていたが、
そんな古き良き時代はもう終わったし、
これからもあり得ない。

　名前を書いたら合格するような大学が溢れ
て大学は陳腐化し、学歴はエリート校以外は
意味をなくしたのだ。
それが現実である。
このような時代では何を頼りに生きなければ
ならないのだろうか。

　それは、自分の持っている「専門性」だ。

　興味深いことに、世の中が高度化・複雑化
すればするほど、あらゆる分野で専門家が必要
になってくるのだが、この専門を必要とする
分野は「一部のエリート」では埋められない
ほど数がある。

　配管を叩いてどこが悪いか、あるいは
エンジンの音を聞いて何が悪いのか、
たちどころに分かる専門家は必要だが、
エリートはそういうことには興味がない。

　人目を惹くデザインを次々と生み出す専門家
もいれば、美しいメロディを次々と生み出す
専門家もいるが、エリートはそういう仕事に
就かないだろう。

　つまり、これから決定的に重要になっていく
のは、スペシャリストとしての技能である。
どの分野で生きているにしろ、その分野の
「専門家」でないと、これからは生きられない。

　昔風に言うと、手に職を持った人間が生き
残る。
今風に言えばある分野のプロフェッショナル
だけが生き残る。

　もし高度な知能というギフトをもらっていな
いのであれば、この過酷な社会を生き残るため
には、専門家に、技術者に、職人に、ならな
ければならないのだ。

　何らかの「専門」を早いうちに身につけない
と、まともに生きていけない時代になる。
早いうちにそれを決めて、大学を卒業するまで
にそれを会得しておくべきなのだ。

　社会に出たときには即戦力となり、入った
企業がつぶれても技術で渡り歩いて生きること
ができるようになる。
それが今後の時代に相応しい生き方であると
言える。

　何の専門を持たない人間は、単なる機械の
部品のような労働をさせられて人生が終わる。
一刻も早く専門技術を持つことだ。
ギフトをもらえなかった人間が今後の動乱の
時代に生きていくには、それしかない。

【転載終了】

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　私が早期退職して、1年後に呼び戻さ
れたのは、まさしく、その専門性でした。

　私はある特殊材料のスペシャリストだ
ったのですが、私が退職してから安定生産
がでくなくなり、当時、再就職して1週間
だったのですが、そこを止めて、元職場
に復帰しました。

2021年 あの事件・騒動の今を直撃

【転載開始】

■大阪は5月に100万人当たりコロナ
　死者数“インド超え” 保健所や現場
　から上がっていた悲鳴
　公開日：2021/12/30

　新型コロナ禍の第3波襲来から始まった
2021年。
春には第4波、夏には第5波と立て続けに
なった。
医療崩壊で多数のコロナ死者を出した大阪
の惨状を忘れてはいけない。

　5月初旬、大阪の確保病床の使用率は
100％を超え、一般病床と両立可能な病床
の使用率は160％近くまで上昇した。
「札幌医大フロンティア研ゲノム医科学」
のデータによると当時、大阪の人口100万人
当たりのコロナ死者数は累計196.39人
（5月10日）。
インド国内の181.15人（同）を軽く超えて
いた。

　患者受け入れの窓口となる保健所や
医療現場からは連日、過酷な感染症対応に
悲鳴が上がっていたという。

　大阪府関係職員労働組合（府職労）の
小松康則委員長がこう振り返る。
「保健師の労働時間は過労死ラインを超え、
『深夜1時、2時まで働いている』『いつ
自分が寝ているのか分からない』といった
声もありました。現場がいくら患者を入院
させたくても、府の『入院フォローアップ
センター』に『無理です』と断られ、入院
させられない申し訳なさを抱えていた人も
います。看護師は感染リスクに怯え、人手
が足らないせいで寝たきりのコロナ患者を
十分にケアできなかったといいます。過酷
な環境ゆえに辞める人が続出し、ますます
人手が足りなくなるという、悪循環に陥っ
ていた」

　今は感染状況が落ち着いているとはいえ、
いつ第6波がやって来るとも分からない。
感染再拡大に対応しなければならない
プレッシャーを、保健師は常に抱えている
という。

　「保健師は普段、DV被害や引きこもり、
自殺未遂の支援をしています。それと並行
して、コロナ対策も行っている。過酷な
労働環境のせいで、『また感染の波が来た
ら･･･』と、トラウマすら覚える人もいるの
です」（小松委員長）

　大阪の“インド超え”の惨状を招いた
吉村知事に、現場の声は届いているのか。

【転載終了】

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　今後、吉村府政は元府職員で
「れいわ」の大石議員がの糾弾
していくのでしょうね。

　「れいわ」は「維新」の天敵
になるかも。