ながら仕事

テレワーク時代に入って、これまでと大きく違う点があります。
それは、打ち合わせの回数が大幅に増えたことです。

一日8時間勤務だとすると、多いときは7時間が打ち合わせになり、
作業時間が1時間しかありません。

そんなスケジュールでどうやって作業の進捗を出すのか、
周りを見ていると、どうやら打ち合わせの会話を聞きながら
自分の作業で手を動かしているらしいのです。

なぜそんな事ができるのか。
それはその打ち合わせで発言する機会がないのに、
とりあえず情報共有のために聞いておいてほしいという理由で
参加させられているからです。

非常にアホらしいやり方です。
しかも発言しないからといっても耳は打ち合わせに取られるので
集中して作業することができません。
ましてや調査、検討するような作業だと全く集中できません。

私の務めている環境だけがこんな感じなのかどうか不明ですが、
少なくともこの「ながら仕事」が当たり前になっているようです。

器用な方はそれでもやっていけるのでしょうが、私はこのやり方が
非常に苦手です。
私だけではないのですが、後々になって、打ち合わせで話があったよね？とか、
聞いてなかったの？と言われることが多いのです。

更にたちが悪いのが、ながら仕事をしている人に急に意見を求めると、
「すみません、もう一度お願いします」と平気で発言しているのです。
さも当たり前のように、申し訳無さもなく．．．

非常にやりにくい、集中できない、作業時間がない、進捗が出せないと
意見を出しても、これがここのやり方だからと何も改善されません。

そろそろここは潮時かな、そんな事を考え始めている今日このごろです。