リーダーシップ力を強化するぞ～！！

昨日・今日と某メーカー主催のセミナー『リーダーシップ力強化研修』に出席してきました。

その名の通り、職場において自分が如何にリーダーシップを発揮出来るかを学ぶ2日間で、講師には大学を卒業後某外資系一般消費財メーカーなどで営業を経験し、現在は独立して人材育成コンサルタントをされ各種講演活動をされている方を招いて開催されました。

参加者は当初の定員２０名だったのですが希望者が多かったのか最終的に３０名となり、会場は１テーブルに５名が座るというスタイル。

講師の方の自己紹介後、ある程度レクチャーを受けてから今度は同じテーブルのメンバー同志で軽い自己紹介。様々な会社から参加され、私が座ったテーブルは殆どの方が私と同い年・職場では私と同じように後輩がいなくて一番下の立場と聞き、妙な安心感が…（笑）

相手への接し方や話し方・会話の進め方といったところから始まり、リーダーになるための心得やテクニック、経験談や具体的な例が披露され、その話も非常に判りやすいもの。

中身をかいつまんで言うと『失敗を恐れない』『周囲の人間にやる気をさせるには』『信頼関係を築くには』などポイントを立てて、どれも興味深く現在部下や後輩がいない私でも将来為になる内容ばかりでした。

さて５名が座ったテーブルでは私の隣に座った方が進んでリーダー役を買って出て全員の意見を聞いてまとめてくれましたし、お互い初対面ということでなかなか話しかけづらかったのがだんだん和んできて雰囲気が良くなり、休憩中同じテーブルに同席していた他の方とも談笑。自分も会社の業務や社内事情についてお話したところ意外な実態（？）が判ったらしく、テーブルの皆さんは興味を持って聞いて下さいました。実は他の会社の方に自分の仕事を話す機会ってないんですよ～(^^;
※私の会社は割と名の知れている所なので、結構驚かれたみたいデス…。

名刺交換をしたり、隣のリーダー役だった方と『今度飲みに行きましょう』と約束し握手して再会を約束。

こういうセミナーは今まで参加したことがなかった私。しかし今回は参考になるお話を聞くことが出来たし、少しの時間だったけど他の会社の方々との交流が出来たのでホントに参加出来て良かったです♪

あとは実際に後輩が来てくれると助かるなぁ…（苦笑）