『業務評価シート』を書いた。

今年から会社の人事・評価制度が変わり、それに伴い従来の職制による評価の他に自分自身の１年間の実績を自己評価、それを『業務評価シート』に５～10項目程度に整理し記入。
それを叩き台に来年１～２月の個人面談で今後の目標ややってみたい仕事、異動したい職場などを職場長と話し合うというもの。


今回から初めて導入するシステムなので事前に部長から説明を受け、締切日の今日提出しました。


しかし、いざ書くとなると
どう書いていいものか…。


悩みもがき苦しみながら(爆）なんとか手当たり次第に考えて書き出したけど、最低限の５項目にとどまってしまいました…(汗）。

書いたにゃ書いたけど、果たしてあんな内容で良かったのかなぁ？

個人面談がちょっと怖いかも…(滝汗）。