エイジングのブログ一覧

《　人材が足りない理由　》


タマゴが先か？

ニワトリが先か？


今日は、そんな話です。




昨日、営業所において

入社面接　があった。



今回は　各職の技術系　

合同　採用募集　です。




その　「　応募者　」　の中に


 ( ﾟдﾟ)ﾊｯ!



素晴しい女性　が・・・




変な意味

じゃないデス　（笑）




しかし



残念ながら、この方は

「　必要な資格　」　がなく

不採用　でした。



なぜなら



希望職種　が

設計担当　だったから。




設計職の場合、最低でも



２級建築士　の

資格が必須なのです。



（　お客様に、重要事項説明をする為　）




他の　技術系職種　なら

無くても、ＯＫなんですけど。



・・・



この女性は　２０代後半。


そして


誰もが知っている

有名大の理系出身。



筆記試験　は

ずば抜けた成績でした。



受け答えには

「　品　」　があるし



建築のハード面　についても

やたら知識があるのです。



それもそのはず　！？

前職　は・・・




某有名

住宅設備メーカーの

ショールームに在籍。




・・・



保有資格　も

なかなかのモノ。



建築ＣＡＤ　上級

インテリアコーディネーター

２級建築施工管理技士



しかし



残念ながら

建築士　が無い　！




その旨を

彼女に話す　と




こう答えました　！？









必要なら、スグに

取りますよ　！


＼(◎o◎)／
　




マジメな話・・・




貴女なら、必ず

取れると思う　♪





実務経験は、無いけど

こんなに

優秀な人材　がいる。




とは言え　？



育てる

　　余裕がない　（悲）　




そんな企業が多いのが

現在の雇用環境　だと思う。




ウチも、そうですが・・・　

(´▽｀；)ゞ




おしまい。