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2025年06月10日

昨日は、誕生日．．．定年後再雇用も３年目突入へ

昨日は、誕生日でした。
還暦を迎えたばかりだと思ってましたが、更に２年が経過してしまいました。

以前にも何度か書いてますが時の流れが加速してます。

来月からは定年後再雇用も３年目に突入です。
やっと提示された雇用条件は、とても残念な内容でした（滝汗）

労働契約法やパート・有期雇用労働法において定められている「同一労働同一賃金」の原則は、何処へ行ってしまっているのでしょうね？？

これからの事もトータルで考えると、提示された条件を飲むのが得策なんでしょうけど悩みますねぇ。
いっそ、もうリタイヤしちゃおうかなぁｗ

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Posted at 2025/06/10 06:33:44

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獅子まる 2025年6月10日 12:39 こんにちは。３年目は渋られますか＾＾；私も次回３年目は若干下がる内示が。。。「同一労働同一賃金」の原則は絵にかいた餅世間は賃上げ＆減税論で沸いてますが再雇用者にはどこ吹く風ですね　汗	コメントへの返答 2025年6月10日 21:27 こん〇〇は！諸々事情はあるのですが渋られました（汗）再雇用期間5年満了までに段階的に下げる方針？なんでしょうね。賃上げ＆減税は、これから働く世代向け、我々世代は、我慢を強いられ、そして切り捨てられちゃうんですかねー
mikurin39 2025年6月10日 18:22 Happy Birthday♪ ステキな一年となりますよーに☆彡再再々雇用知人も同じようなこと言ってましたヾ(^^ ) 給料は下がるのに仕事は変わらないままモチベーション下がる一方だと(ｰｰ;) 雇われてる身なので仕方ない身を引く時期、真剣に考えてると言ってますヾ(^^ )	コメントへの返答 2025年6月10日 21:29 ありがとうございます。今年の星回りはイイはずなんですよー。が、再雇用者には厳しい時代みたいです。せめて仕事を軽くしてくれるのなら良いのですが、それらはキツくなる方向です。今後の進退は、体力と相談しながら決めたいですね。
MOY 2025年6月10日 23:10 うーん、他人ごとじゃないです。うちはどうなるんだろうなあ。	コメントへの返答 2025年6月11日 6:38 どもども！会社としては、国が勝手に雇用期間延長したから困ってたりもするのでしょうね。厚生年金の掛け金にしても、労使折半だから、給与も下げたくもなるのかも？？だけど仕事に見合った報酬は維持して欲しいものです。
サトコ 2025年6月11日 6:31 いや～全く同じ気持ちですね。仕事の内容は変わりなく、給料減額、ボーナス半減… 仕事以外にも無駄に時間を取られる社内講習やWeb講習。その半分になったニンジンが今月末にチラつかされると、今辞めてもなとなってしまいますけどね。	コメントへの返答 2025年6月11日 6:41 おはようございます。定年して再雇用契約になった時にガッツリ下げられているので、そのまま５年間は同じ条件かと思いきや、また下げられましたよ。この調子だと毎年下げられそうです。今回は契約するにしても来年は考えてしまいます。

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MOY 2025年6月10日 23:10 うーん、他人ごとじゃないです。うちはどうなるんだろうなあ。	コメントへの返答 2025年6月11日 6:38 どもども！会社としては、国が勝手に雇用期間延長したから困ってたりもするのでしょうね。厚生年金の掛け金にしても、労使折半だから、給与も下げたくもなるのかも？？だけど仕事に見合った報酬は維持して欲しいものです。
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