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ノー残業デー。



>迷惑なイベントだ。





ちょっち前にTVのニュースで知った。

愛知県で愛知県内一斉ノー残業デー運動と云うイベントが開催される様だ。

『賛同していただける企業』だけなので、自分の会社が参加するかは不明だが…。

大企業だと労働者の権利が確保されていたり、

年収もそれなりだから問題無いかもしれないが、

とち狂って中小企業でやられると悲惨な結果が予想される。

労働者の権利であるが、

根性論で定時で帰れるだろうと云われる羽目に合う。

全ての仕事を投げ捨てて帰っても良いのかと云うと、残念ながらそうではない。

結局は、何とかしろって事で要するに定時で帰れないのは個々の責任となってしまう。

定時で帰れる環境作りは会社がする訳がない。

仕事は減らない、人は増えない、やる人は自分しか居ない。

要するに根性論である。

最終手段として、

タイムカードを押してのサービス残業か自宅に持ち帰りの宿題となってしまう。

ノー残業デーって文字面だけ見ていると豊かな生活を築ける様な気がするが、

実際にはさらに悲惨な生活環境が待っているだけである。

そして年収だが、定時で帰るよりお金が欲しいと云う人も居ると思う。

実際に残業しないと家のローンに子どもの教育費が辛いと云う人も居る訳であり、

定時で帰っても生活が苦しくなるだけって事もある。

定時で帰っても生活ができる最低賃金を考えるべきではないのかなぁ。

株主の配当ばかりに気を配り、

従業員は奴隷と云う考え方を経営者も行政も考え直すべきである。

家族が居て家のローンがあってと会社を辞めるに辞めれない人はいくらでも居る。

自分の様な独り者で借金が無ければ、

会社に反発して仕事がどれだけ遅れようが定時で帰りまくって、

自ら進んで評価を下げる事が可能ではあるし、

寧ろ、最終的には勢いで辞めてやる事も可能である。

表面上だけで豊かな暮らしを作る事は不可能である。

時代はエコロジーでゴミはリサイクルされる世の中ですが、

従業員は所詮は使い捨てですからね。

従業員はゴミ以下って事か…。

結局のところ、資本主義のロジックから抜け出す事は不可能って事ですかね。